我公司荣获“银川市劳动关系和谐企业”称号
在2月25日由市总工会、人事局、经委等部门联合召开的全市劳动关系和谐企业命名表彰大会上,我公司荣获“云南省劳动关系和谐企业”称号。这也是我公司继去年获永宁县此项殊荣后的再一次提升。
自成立以来,公司始终坚持以人为本的原则,努力建立劳动关系和谐企业,把劳动关系的和谐贯穿于企业管理的各项工作当中,以实现企业与员工、企业与社会共同和谐发展的目标。
人是生产力中最活跃的因素,也是企业经营管理的重中之重。几年来公司在构建劳动关系和谐的实践中,始终把维护员工的合法权益作为企业生存和发展的重要内容,并把制度的完善贯穿于企业发展的全过程,按照“合法合规、合情合理”的原则,不断建立健全制度体系,进一步规范企业和员工的行为,规范和调节各种关系,使一切生产经营活动做到有章可循、有法可依,以制度规范劳资关系,以制度管人管事,逐步建立了劳动纪律、劳动工资、社会保障,教育培训、安全生产等涉及员工切身利益的各项规章制度,连续多年实现了安全生产无事故的目标,为维护企业和谐和社会稳定奠定了坚实的基础。
企业文化是企业的灵魂和企业持续发展的动力,是企业成员所共享的价值观念和行为规范。为加强企业的组织领导,维护员工的合法权益,协调企业与员工的和谐关系,促进企业持续、稳定、健康地发展,公司先后成立了党委和工会、团委等组织。积极开展各项活动,丰富员工文化生活和陶冶员工情趣。员工生病住院、家庭变故,公司党工组织都要前往看望慰问。为遇有困难的员工进行捐款济助。每逢重大节日,公司都要发放过节费和购买节日礼品,公司向全体员工发短信祝贺,使员工时刻感受到集体的温暖。公司建设员工生活区,以低于市场价的成本价格销售给员工,使员工享受到公司带来的实惠。
特别在这次影响全球的经济危机之中,公司更是加强管理,提高公司抗风险能力,确保了不减员、不欠薪、不拖欠,体现了公司与员工同呼吸、共命运的精神,受到了各级党委政府的一致肯定与好评。
我公司将继续发扬成绩、再接再厉,为构建和谐银川做出新的更大贡献。