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厦门国际银行
 公司简介:

    厦门国际银行成立于1985年8月,是中国首家中外合资银行,注册资本10.69亿元人民币,现有股东包括中国工商银行、福建投资企业集团公司、厦门建发集团有限公司、闽信集团有限公司、亚洲开发银行、日本新生银行及美国赛诺金融集团有限公司。
    厦门国际银行总部设在中国厦门,在香港、澳门分别拥有附属机构——厦门国际投资有限公司和澳门国际银行(下辖11家分行),在国内设有北京分行、上海分行(下辖上海徐汇支行(筹))、福州分行 (下辖福州鼓楼支行)、珠海分行、厦门直属支行、厦门东区支行、厦门嘉禾支行、厦门思明支行(筹)、泉州代表处。目前银行与分布在60多个国家和地区的170多家中外银行建立了代理行关系,商务联系遍及全球。
    目前,厦门国际银行已经获得全面外汇业务和人民币业务牌照以及衍生产品交易业务资格,可以为个人客户提供全面外汇业务,为企业客户和非居民提供包括人民币业务在内的全面金融服务。
    “经营智慧”是厦门国际银行的核心经营理念,“以人为本、创新求变、开拓进取、团结奉献”是其企业文化的精髓所在。银行推行拾遗补缺的市场营销策略,打造灵活、高效的业务运作机制,形成因应客户和市场需求的弹性组织体系,实施以创新为本的业务拓展策略,推出本外币结合、离在岸结合、境内外结合的各种组合型产品以及个性化方案,形成了鲜明的经营特色。
   

 招聘职位:
MM0301产品经理
负责产品创新及客户服务方案设计。 1、年龄在24岁-30岁之间; 2、本科或以上学历; 3、较丰富的银行市场拓展相关工作经验; 4、丰富的本外币产品知识 和设计经验; 5、认真细致、责任心强、团队协作精神佳、良好的创新意识。 年薪面议

BRF0102 分行财务管理部副(助理)总经理
1、在银行的既定财务管理框架下,协助分行财务管理部总经理具体执行分行的财务管理工作; 2、与总行计划财务部做好沟通协调工作,配合总行计划财务部分行的业务督导和检查;有效反馈分行财务管理工作的相关问题。 、年龄在28岁-40岁之间; 2、本科或以上学历; 3、5年或以上银行财务管理相关工作经验;具备较丰富的团队管理经验; 4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 年薪面议

工作地点:北京
分行风险控制部管理人员/合规主任
1、根据银行既定风险策略和风险管理框架,协助部门主管具体执行分行的风险控制工作; 2、合规主任需负责本机构的合规工作,对机构的业务经营提供合规管理意见。 1、年龄在28岁-40岁之间; 2、本科或以上学历; 3、5年或以上银行风险管理、财务会计相关工作经验;其中2年或以上银行市场营销经验;具备较丰富的团队管理经验; 4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、决策分析能力。 年薪面议

BRM0102 分行市场营销部副(助理)总经理
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,协助部门主管带领团队完成年度业绩指标; 2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。 1、年龄在28岁-40岁之间; 2、本科或以上学历; 3、5年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验; 4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。 5、有丰富的负债业务资源者优先。 年薪面议

SBR0101支行总经理、副(助理)总经理
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领团队完成年度业绩指标; 2、管理所在机构市场拓展、客户服务及行政后勤的管理。 1、年龄在28岁-40岁之间; 2、本科或以上学历; 3、5年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验、3年或以上银行市场营销经验; 4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力。 5、有丰富的负债业务资源者优先。 年薪面议

BR0101 分行副(助理)总经理
协助分行总经理做好分管部门的日常管理,按分工负责组织分行的市场拓展或内部管理工作。 1、年龄在30岁-45岁之间; 2、本科或以上学历; 3、8年或以上银行业的相关工作经验;具备丰富的分行中高级管理经验; 4、熟悉商业银行部分业务运作,包括信贷、风险管理、财务、人力资源管理、客 户服务等; 5、具有较强的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力。 6、有丰富的负债业务资源者优先。 年薪面议

6条   第1/1页 每页10
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