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厦门国际银行 |
公司简介:
厦门国际银行成立于1985年8月,是中国首家中外合资银行,注册资本10.69亿元人民币,现有股东包括中国工商银行、福建投资企业集团公司、厦门建发集团有限公司、闽信集团有限公司、亚洲开发银行、日本新生银行及美国赛诺金融集团有限公司。 |
招聘职位:
MM0301产品经理 负责产品创新及客户服务方案设计。 1、年龄在24岁-30岁之间; 2、本科或以上学历; 3、较丰富的银行市场拓展相关工作经验; 4、丰富的本外币产品知识 和设计经验; 5、认真细致、责任心强、团队协作精神佳、良好的创新意识。 年薪面议。 |
BRF0102 分行财务管理部副(助理)总经理 1、在银行的既定财务管理框架下,协助分行财务管理部总经理具体执行分行的财务管理工作; 2、与总行计划财务部做好沟通协调工作,配合总行计划财务部分行的业务督导和检查;有效反馈分行财务管理工作的相关问题。 、年龄在28岁-40岁之间; 2、本科或以上学历; 3、5年或以上银行财务管理相关工作经验;具备较丰富的团队管理经验; 4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 年薪面议。 |
工作地点:北京 分行风险控制部管理人员/合规主任1、根据银行既定风险策略和风险管理框架,协助部门主管具体执行分行的风险控制工作; 2、合规主任需负责本机构的合规工作,对机构的业务经营提供合规管理意见。 1、年龄在28岁-40岁之间; 2、本科或以上学历; 3、5年或以上银行风险管理、财务会计相关工作经验;其中2年或以上银行市场营销经验;具备较丰富的团队管理经验; 4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、决策分析能力。 年薪面议。 |
BRM0102 分行市场营销部副(助理)总经理 1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,协助部门主管带领团队完成年度业绩指标; 2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。 1、年龄在28岁-40岁之间; 2、本科或以上学历; 3、5年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验; 4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。 5、有丰富的负债业务资源者优先。 年薪面议。 |
SBR0101支行总经理、副(助理)总经理 1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领团队完成年度业绩指标; 2、管理所在机构市场拓展、客户服务及行政后勤的管理。 1、年龄在28岁-40岁之间; 2、本科或以上学历; 3、5年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验、3年或以上银行市场营销经验; 4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力。 5、有丰富的负债业务资源者优先。 年薪面议。 |
BR0101 分行副(助理)总经理 协助分行总经理做好分管部门的日常管理,按分工负责组织分行的市场拓展或内部管理工作。 1、年龄在30岁-45岁之间; 2、本科或以上学历; 3、8年或以上银行业的相关工作经验;具备丰富的分行中高级管理经验; 4、熟悉商业银行部分业务运作,包括信贷、风险管理、财务、人力资源管理、客 户服务等; 5、具有较强的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力。 6、有丰富的负债业务资源者优先。 年薪面议。 |
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