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山东恒生置业发展有限公司
 公司简介:
    山东恒生置业发展有限公司是由恒生投资(香港)有限公司出资成立的一家大型综合性企业,具有房地产开发二级资质。公司位于淄博市张店区,注册资金3000万元人民币,现有员工150余人。公司自2002年成立以来,秉承“商者无域,相融共生”的企业理念,逐步从单一的房地产开发企业发展成为多领域经营、跨行业拓展的大型综合性公司。公司下属:淄博恒生贸易发展有限公司、淄博恒生物业管理有限公司、淄博恒基物流有限公司、淄博通信技术有限公司、淄博柏尔森工贸有限公司(生产制造型企业)等多家企业,业务范围涵盖房地产开发、物流运输、通信技术、化工产品研发等,形成了产权经营,实现了投资多元化、市场多元化的经营模式。

    做为淄博市房地产行业首屈一指的大型企业,恒生置业自成立以来,立足淄博实际,2001年,公司以打造淄博首席高尚社区的开发理念建设恒生城市花园,小区占地8.91公顷,总建筑面积11.6万平方米,设有2万平米中心广场,标准的网球场,大型喷泉及背景音乐系统。该项目荣获“2006年淄博市优秀住宅小区”殊荣。

    2003年,公司在临淄开发建设恒生国际星城,小区总建筑面积24万平方米,其中住宅面积15万平方米,由上海同济城市规划设计研究院领衔设计,该项目引进国际先进的豪布斯卡(HOPSCA)开发模式,包括星级酒店(HOTEL)、智能化专业写字楼(OFFICE)、景观公园(PARK)、国际风情时尚步行街(SHOPPING)、泛会所(CLUB)、景观住宅(APARTMENT),并在二期开工在即,成功引进台湾润泰集团旗下的“大润发”超市,它的落成将填补临淄区无国际大型超市的空白。我们将努力将恒生国际星城打造成为临淄新的商业中心和居住社区,为临淄区的城镇建设增光添彩。

    在管理方面,公司本着“以人为本,追求卓越”的管理理念,为每一位员工提供了实现个人职业生涯的开阔空间,同时加大培养力度,使每一位员工都能体验到实现自身价值的成就感。另外,公司还为每一位员工都提供了富有竞争力的薪资、福利体系、晋升空间、完善的社会保障体系及积极向上、条件一流的办公环境,这都为有效激励员工,充分挖掘员工潜力打下了坚实的基础。

    “聚众才成林、齐英才而成大气”,为进一步完善公司的管理架构,现诚聘人才:
    公司的人才理念:“以人为本、尊重知识、尊重人才”。在恒生,您将会体验到:优雅的办公环境、优秀的员工团队、良好的企业氛围、优厚的薪酬待遇、完善的社会保障、良好的个人发展空间……
   
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 招聘职位:
开发部经理
根据公司的要求,负责向政府申请项目建设计划; 负责办理方案的报批并办理领取执照的手续工作; 负责确定征地界线及拆迁范围,组织好建设用地和市政府代征地内的拆迁安置工作; 负责公司开发项目的设计委托及招标代理公司的确定工作; 负责办理工程开工前的军工备案手续及各类配套工程手续; 负责协助开发总监做好公司对外的各类业务谈判工作; 在总经理与常务副总经理领导下进行工作。 年 龄: 45岁以下 性 别: 不限 专业要求: 工程类或管… 年薪面议

工程部经理
1、负责协调项目部与施工方及监理方间的关系,妥善处理现场施工中遇到的各类问题; 2、负责所在项目的现场施工管理工作; 3、负责组织工程分部、分项验收,对不合格项目及时做出处理意见; 4、负责工程进度控制,采取适当措施,调控工程以正常速度进展; 5、负责签认、核查工程签证,及工程质量签证; 6、负责制定整个项目阶段进度计划等工作。 年 龄:40岁以下 专业要求:工民建相关专业 工作经验要求: 接受过系统的现场管理方面知识培训,… 年薪面议

营销总监
工作职责: 1、负责根据公司下达的整体经营计划,制定销售部与策划部各阶段的任务计划,并监督执行过程,按期完成各阶段的销售任务; 2、负责对公司拟开发项目进行前期理论论证工作,在充分的市场调研基础上,组织公司其他各部门完成可行性报告的撰写工作,规避市场风险; 3、负责在市场调研的基础上,对公司拟开发项目的户型、面积选择提供依据,协助工程总监制定确定工程建设质量标准; 4、负责公司开发项目的后期招商、谈判等工作。 年 龄… 年薪面议

财务总监
1.根据公司经营目标,组织和指导各部门编制财务预算; 2.汇总各部门预算组织编制公司预算、成本计划、利润计划; 3.根据公司经营情况,组织审核、修正财务预算; 4.监督各部门预算执行情况; 5.指导项目实施阶段成本费用的预算。 年 龄: 45岁以下 性 别: 不限 专业要求:会计类专业 工作经验要求: 接受过一定的房地产开发与管理方面培训,具备一定的专业知识; 接受过现代企业管理方面理念培训,具有较先进的经营管理理念。 十年以上大型企… 年薪面议

人事行政总监
1、负责完善公司的各项人力资源管理规章制度并监督执行效果 2、负责公司的企业文化建立与宣传工作,组织各类集体活动,提高员工凝聚力与向心力 3、负责公司办公事务正常运作,协调监督公司各部门工作运行状态,维持良好的办公环境与秩序 4、负责协助总经理处理部分对外关系,在总经理授权下参与公司与外界的业务谈判等; 5、负责行政部、人力资源部各项日常管理工作 学历要求:大专以上 年 龄:40岁以下 性 别: 不限 专业要求:工商管理或行… 年薪面议

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