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北京华旗资讯数码科技有限公司
 公司简介:
    北京华旗资讯数码科技有限公司,是一家1993年创立于北京中关村的高新技术企业。公司自创建以来,始终坚持以"六赢"理念为准则,即确保"大众、代理、员工、公司、供方、社会"参与合作的六方,共同获得合理利益的满足和发展的机会,使公司能够坚实、稳定的发展。

    华旗资讯目前共有员工1800余人,拥有高素质的软硬件产品专业研发和技术人员五百余人,在全国拥有完整的营销体系。公司除北京总部外,在全国拥有17个平台机构,以及华旗资讯(新加坡)公司、华旗资讯(法国)公司、华旗资讯(印度)公司、华旗资讯(香港)公司、华旗资讯(南京)公司、北京爱国者数码音频科技股份有限公司、上海华旗讯拓国际贸易有限公司、上海爱国者数码研究院、北京华旗数码技术实验室、华旗数码影像技术研究院、华旗图像数据智能技术有限公司、深圳爱国者嵌入式系统研究院、华旗信安科技公司、北京传奇广告公司、北京爱国者国际象棋俱乐部(BACC)、爱国者数码音乐网等多家全资或控股子公司,形成以北京华旗资讯数码科技有限公司为主体,多家分公司及子公司为组成部分的中型企业集团。

    "成为令国人骄傲的国际性企业"是华旗资讯数码科技有限公司的奋斗目标。2001年10月18日,华旗资讯正式通过国际标准化组织的ISO9001质量体系认证及UKAS英国皇家皇冠认证,完善了以顾客为关注焦点的管理机制,立足IT行业,全面迎接WTO的到来。2003年10月,华旗资讯正式成立新加坡分公司。同期,华旗资讯国际贸易公司也在上海成立。2005年,华旗资讯法国公司、印度公司相继成立。目前,华旗资讯产品远销法国、德国、英国、美国、加拿大、澳大利亚、丹麦、东南亚等国家和地区,全力进军国际市场。

    华旗资讯正以"执著、六赢、数一数二"的精神,更为专业化、国际化的运营体系,肩负"将爱国者建设成为令国人骄傲的国际品牌"的使命,立足本土,走向世界!

    文化理念

    自主科技 自由生活

    公司目标

    我们要塑造一个集研发、推广、服务为一体的新华旗

    他将成为一个在任何所从事的领域都数一数二的企业

    他将成为一个在任何时候都让国人骄傲的名字
    经营理念

    以专家的眼,执著的心,推广专业资讯产品

    华旗人的性格

    执着、六赢、数一数二

    华旗人的心态

    真实、灿烂、感恩

    华旗的核心竞争力

    一个基于诚信,以确保六赢伙伴的利益合理满足为价值观的平台。

    企业文化

    1、六赢理念
   
    坚持以"六赢"理念为准则,确保"大众、代理、员工、公司、供方、社会"六方共同获得合理利益的满足和发展的机会,使公司能够坚实、稳定的发展。
    2、国际象棋文化

    兵:执著追求,实现理想
    车:勇往直前,纵横驰骋
    王:深入实际,优化管理
    象:内政外交,信息互联
    马:与日俱进,鼓励创新
    后:重视女性,统合综效
    炮:跨越发展,事半功倍

    人才观

    华旗资讯人才选拔的原则:做出良好的业绩、培养两名或两名以上优秀助手、理解并坚守六赢理念。
    正式入职后您可以享受(四险一金、年度健康体检、装机补助、宿舍、班车、生日祝福、业余俱乐部等福利、专门的工作领带人、完善的培训体系和广阔的发展空间)。
    作为战略储备人才,公司将为您提供良好的职业发展机会、完善的内部培训与富有竞争力的薪酬福利待遇。
    办公环境

    公司地处中关村西区核心地带的理想国际大厦,为一家5A级高档纯商务写字楼,紧临北四环路南侧。公司办公地点占据其中二层半的面积,共计7000余平米,办公环境优美、舒适。
   
    …… ……
 招聘职位:
市场品牌推广专员(爱国者动漫研究院)
市场品牌推广-爱国者动漫. ⒈专业英语口译、笔译能力强(须进行口语面试),市场、策划类专业优先考虑; ⒉热爱并关注动漫,对该领域有常识性了解,具备对动漫产业动态信息和市场发展的敏感度; ⒊善于交际,擅长外事沟通,语言表达和随机应变能力较好; ⒋文字表达能力较强,熟悉公文书写要求,文笔过硬; ⒌五官端正、工作主动、踏实、勇于克服困难。 年薪面议

高级策划经理
负责移动存储相关产品的营销战略、方案的制定和实施。 1、市场营销类或新闻等相关专业,本科及以上学历; 2、三年以上IT产品或电子消费类产品的营销策划及组织市场活动的经验,有独立策划能力,有成功的策划案例; 3、有丰富的媒体资源,我们更加倾向于专业媒体和时尚类媒体; 4、有广告或公关公司工作经验者优先; 5、性格开朗,善于沟通,有责任心,有较强的执行力,富于团队合作精神。 年薪面议

首席人事官CHO(金融科技事业部)
注:此事业部为华旗成立某子公司的过渡阶段,故需要此招聘岗位 一、工作内容: 1、制定部门计划 a) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源规划; b) 制定人事行政部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。 2、制定公司制度 a) 制定公司用工、人事管理、劳动工资及相关人力资源管理制度; b) 制定员工手册、企业文化手册、培训大纲等规章制度及实施细则; c) 制定人事行政部工作流程及制度; d) 制定公司各部门、各岗位的岗位… 年薪面议

3条   第1/1页 每页10
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