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企业编号:C000694H08A01 [查询]

中工国际工程股份有限公司

北京

上市公司 | 500人以上
 招聘职位:
·部门副总经理年薪:面议 
 公司简介:

    中工国际工程股份有限公司(简称“中工国际”),是经中华人民共和国商务部批准,由国内著名的外贸公司、设计院、机械制造商和施工单位共同发起设立的股份有限公司。中工国际于2006年6月19日作为IPO第一单在深圳证券交易所挂牌上市(股票代码:002051)。

    中工国际主营业务是国际工程总承包,具有丰富的国际工程总承包管理经验,截至目前为止,已完成了数十个大型交钥匙工程和成套设备进出口项目。业务范围涉及东南亚、南亚、中亚、中东、非洲、南美洲及加勒比地区诸国,业务领域涉及交通运输、市政建设、水利工程、电力工程、建筑材料、食品加工、轻工纺织、电信、石油化工、农业机械与工程设备等领域。已完成的项目获得了所在国家业主的广泛认可和好评。

    中工国际拥有清晰的发展战略和健康向上的企业文化,拥有健全的规章制度和科学的人力资源管理体系,拥有广泛的信息获取渠道和高效的管理团队,拥有长期而稳定的战略合作伙伴和良好的融资能力。展望未来,在广阔的国际工程总承包市场上,中工国际将积极进取、开拓创新,与国内外战略合作伙伴一道,创造更加辉煌的明天!

    中工国际企业文化

    我 们 的 使 命: 传递中国工程价值

    我 们 的 愿 景: 做国际知名工程服务商

    我们的企业宣言: 做强中工、回报股东、造福员工

    我们的核心价值观:奉献、诚信、执着、创新

    为满足公司日益发展的业务需要,现诚聘英才,公司将会为录用人员提供优厚的薪酬待遇、完善的福利保障和极具吸引力的人才培训体系。

 参选文章:
1、中工国际将进行首期股权激励
    3月9日晚,中工国际工程股份有限公司(深圳交易所代码:002051,下称中工国际)发布公告称,将进行首期股票期权激励。

    公告称,本期拟实施的股票期权合计为126.58万份。满足行权条件时,每份股票期权拥有以行权价格和行权条件购买一股中工国际股票的权利。本期激励计划的股票不超过126.58万股,比例不超过公司股本总额19000万股的0.666%。

    激励对象中,高层管理人员共八人,占授予股票期权数的37.21%;中层管理人员21人,占授予量的42.90%;其他重要岗位人员将获得其余19.89%。

    据公告介绍,本次股票激励计划的触发条件为公司2007年净利润不低于1.11亿元。行权条件有两个,一是行权当年前三年净利润复合增长率,不低于18%;二是行权当年,前三年加权平均净资产收益率的算术平均值,不低于13.5%。

    由于公告发布前一日的交易日价格收盘价为24.08元,前30个交易日的加权平均价格为23.68元,最终确定股票期权的行权价格为24.08元。

    该激励计划的有效期为自股票期权授权日起六年,其中行权限制期两年,行权有效期四年。其中,行权限制期是指期权从授权日到可行权日的期限;行权有效期则是股权生效日到股权失效日的期限。■ …… [详细信息]

2、中工国际签下1.35亿美元大单
    【《财经网》即时报道】中工国际工程股份有限公司(深圳交易所代码:002051,下称中工国际)发布公告称,公司与委内瑞拉农土部所属的国家农村发展署签署了1.35亿美元的商务合同,承建委内瑞拉瓜里科河灌溉系统修复扩建工程(二期)。

    公告称,委内瑞拉瓜里科河灌溉系统修复扩建工程(二期)位于委内瑞拉中北部的瓜里科州,主要包括约2.5万公顷灌区建设、新农村社区建设、灌区道路修复和建设,以及建立灌区农作物多样化示范基地和农产品加工园区。合同工期为24个月。■ …… [详细信息]


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