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职业经理人俱乐部首页 >> 地产商业 >> 万达集团(大连)股份有限公司 >> 企业信息
企业编号:C000065H08A08 [查询]

万达集团(大连)股份有限公司

辽宁

民营企业 | 500人以上
 招聘职位:
·影城总经理年薪:面议 
·各地商业管理公司营运、企划副总经理年薪:面议 
·商业管理公司招商副总经理年薪:面议 
·集团百货营运部总经理/副总经理年薪:面议 
·集团百货副总经理(分管采购、营运、企划)年薪:面议 
·酒店建设投资公司采购经理年薪:面议 
·规划院 常务副院长年薪:面议 
·集团法务部副总经理年薪:面议 
·集团投资部上市业务项目经理年薪:面议 
·审计高级经理年薪:面议 
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 公司简介:
    大连万达集团成立于1988年,1992年改制为股份有限公司,是东北首批股份制试点企业之一。经过19年发展,万达集团已成为以商业地产、住宅地产、文化产业、高级酒店为四大支柱产业的大型企业集团,总资产300亿元,年销售额200亿元,年纳税超过10亿元。

    截止2006年底,万达集团持有的租赁物业面积(包括开业和在建)约420万平方米。2006年,万达集团开发面积超过400万平方米,成为中国开发规模最大的房地产企业之一。

    万达集团的发展目标是到2010年,集团总资产600亿元以上,年销售额300亿元以上,年利润60亿元以上,年纳税30亿元以上,成为中国民营企业的龙头企业。

    核心理念 Core Ideology

    万达愿景: 国际万达 百年企业

    Vision: Becoming an international brand for 100 years.

    万达使命: 共创财富 公益社会

    Mission: Creating wealth together and benefiting society.

    万达精神: 勤学敬业 志在必得

    Spirit: Diligent to learn, reverent to work, confident to succeed.

    核心价值观:诚信 创新 自律 和谐

    Core Values: Honesty, innovation, self-discipline, harmony.

    经营理念 Operation Theory

    基本理念 Basic Ideology

    突出优势 整合资源 效益优先 现金为王

    Giving full play to the enterprise strength, consolidating the enterprise resources, prioritizing the enterprise benefit, highlighting the enterprise cash flow.

    管理理念 Management Theory

    人才理念:人是核心资本

    Theory of Human Resources: Human is the core capital.

    学习理念:万达就是学校

    Theory of Learning: Wanda makes a good school.

    领导理念:领导重在执行

    Theory of Leading: Executing is the main task for leaders.

    制度理念:制度就是严格

    Theory of Regulations: Regulations not restrictly obeyed make no sense.

    沟通理念:沟通贵在坦诚

    Theory of Communication: Candor is the soul of communication.

    服务理念:服务关注细节

    Theory of Service: Good service depends on the details.

    质量理念:质量是立身之本

    Theory of Quality: Quality is the basis on which an enterprise stands.

    成本理念:成本检验管理水平

    Theory of Cost: Cost is the indicator of an enterprise's management level.
 参选文章:
1、2006中国纳税百强公布 大连万达集团入选
    9月8日,中国税务杂志社和国家税务总局计划统计司在京联合推出了“2006年度中国纳税百强”排行榜,大连万达集团以纳税68778万元入选“2006年度中国企业集团纳税名单”,位居第51名。

    “中国企业集团纳税名单”与其他榜单有所不同,打破了企业属地纳税独立核算的界限,以企业集团为对象,对以集团为单位的企业跨地区的纳税数据予以汇总计算,再经国家税务总局的严格审核,本年度有135家符合上报标准的企业最终入选。

    此外,大连万达集团旗下的大连万峰房地产公司以纳税6175万元入选“2006年度中国私营企业纳税百强排行榜”。 …… [详细信息]

2、绿茵王子巴乔垂青北京万达索菲特大饭店
    北京万达索菲特大饭店总经理齐默(右)热情欢迎巴乔(左)下榻北京万达索菲特大饭店

    (孙锐)8月29日上午,国际足球巨星罗伯特•巴乔再次来到北京,为2008年奥运会特许商品“历届奥运会徽、吉祥物金银大全套”担任宣传大使,这位意大利绿茵王子在京期间下榻在北京万达索菲特大饭店,受到了大饭店极高的礼遇。

    巴乔下榻在面积约80平方米的行政套房,房间里的大床长宽都有2米,且卧具质量上乘,所盖的被子由400支纱顶级精梳纯棉制造。客房内所用的洗浴产品都是法国著名品牌欧舒丹。洁具品牌是有着“卫浴界的劳斯莱斯”之称的德国高域,浴室内还装有内嵌式LCD电视。巴乔在酒店内到只由贵宾享用、注重私人空间的法餐厅内用餐,品尝由当家主厨弗兰德里克奉上的纯正法式大餐。 …… [详细信息]

3、王健林董事长出席夏季达沃斯经济论坛
    9月6日,首届夏季达沃斯论坛年会在大连开幕,王健林董事长作为发言嘉宾出席了9月6日下午在世博广场举行的“中国未来的增长中心”论坛,对中国新的经济增长中心这一概念阐述了自己独特的理解。

    王健林认为,由于全国很多城市都在为成为中国新的经济增长中心而竞争,所以要得到这个称号并不是件容易的事。如何在这么多的城市中脱颖而出,王董认为最主要的就是打造“人无我有”的优势,打造自己的核心竞争力。王健林说,只要认真研究,打造出别人没有的经营优势,即使是很小的城市也可以做很大,苏州、无锡就是榜样。

    中国新的城市经济增长点会在哪里?对于这一问题,王健林有着自己的想法:“我更看重唐山和成都!”。唐山的油田和煤炭等自然资源,成都的交通线路及成都人的创业精神都是这两个城市成为潜在城市经济增长的因素。(天健网记者 赵洁)

    更多内容,请见:

    新浪网夏季达沃斯专题直播 …… [详细信息]


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