华风气象影视信息集团公司

    华风气象影视信息集团是中国气象局直属的高新技术企业，承担着国家级广播电视天气预报节目的制作和各种灾害性天气预警预报的媒体发布，是公共气象服务的重要窗口。

    ●华风的历史使命

    华风的使命是"让华风的服务和关怀与风雨同在。"

    华风致力于在多种媒体上，及时准确地提供权威的、贴近大众生活的气象信息。据央视网站报道:由华风制作在中央电视台播出的天气预报节目，已经成为世界上收看人数最多的天气预报节目，每天的观众达8亿人次。

    2005年12月8日，搜索引擎百度揭晓了2005年中国风云录，天气预报节目获年度特别大奖"最具公众意识服务奖"。

    ●华风的频道拓展

    从1981年CCTV-1播出的1档天气预报节目开始，华风的电视气象服务已拓展到中央电视台等十几个频道，近百档节目，并拥有自己的气象专业频道。节目覆盖面已由国内拓展到亚、欧、北美、北非等95个国家和地区，其中包括：央视（7个频道）、旅游卫视、教育频道、凤凰卫视（4个频道）、青海卫视（全频道）。

    随着2006年5月中国气象频道开播，华风不仅构建了防灾减灾、第一时间、第一发布的权威平台，而且可以让公众24小时全天候看到多种多样的气象节目。至此，华风已经完成了频道增量阶段，正朝着节目内容形式丰富多彩、精耕细作的方向发展。

    ●华风的服务领域

    华风本着"公共气象、安全气象、资源气象"的新理念，服务种类已不再是单一的气象预报和公众生活资讯服务，还包括了气候变化以及相关的地球科学科普片、气象人物专题系列片，以及电视剧的投资制作。华风与国土资源、农业、交通、环保、林业、水利、卫生等部门联合，服务的范围已经涉及到国民经济的各个部门。

    ●华风的发展战略

    华风的发展战略是："多元化、国际化、差异化、培育核心竞争力"。华风充分发挥媒体资源优势，把现有的人力、设备和影视资料资源进行深度开发和多次利用。华风的服务已从单纯的电视发布气象信息，扩展到广播、网络、手机、网络电视、户外电视屏、机场"航空气象站"等多个领域。并与中央电视台、凤凰卫视、新浪网等著名媒体联手，拓展了气象服务的空间。新建的4万多平方米的华风影视大楼，全部实现了高标清数字化和网络化；通过现场转播车可对重大天气气候事件进行追踪报道和大型直播；通过媒资管理和影视资料数据库系统，实现了影视信息共享，华风的系统装备和技术达到了国内先进水平。目前正以特有的实力资源打造着华风的竞争优势，构建着世界一流水平的气象影视服务事业。

    ●华风的企业文化

    华风的理念是"观众是生命之源，创新是发展之源，合作是共赢之路"。以观众的需求推动节目的不断改进；以体制、管理、技术和节目的改革创新赢得跨越式发展；以"鼓励创新，宽容失败"的哲学思想培养管理人才；以倡导学习强化培训，以提升员工的专业素质；以搭建广泛合作平台，拓宽业务领域；以"激情工作，快乐生活"的价值观，营造着和谐向上的团队氛围……。华风企业文化的建设，为华风树立了良好的企业形象，打造着华风的品牌。

    ● 领导关怀任重道远

    党和国家重要领导人多次来华风视察，并题词给予鼓励。2002年10月18日朱镕基总理给华风题词："最受群众欢迎的气象明星。"温家宝总理题词："及时准确传播气象信息。"

    华风人决心不负国家重托，全力以赴，以自己的智慧和汗水，推动气象广播影视信息服务向多元化、系列化和国际化方向发展。

    盘古开天，始有气象。作为"天人合一"学说的传承人，气象人，华风人有着"领航世界气象影视"的愿景，目标远大，任重道远。

    让华风的真诚服务，伴随着阴晴冷暖、风霜雨雪，走向千家万户，走向祖国各地，走向全世界。

    华风企业文化

    华风标志：“夫风者，天地之气也”，标志主体图形如四笔遒劲有力的丹青勾勒出圆润而柔和的色带相互萦绕，形态上似一个转动的风团。喻意华风企业与气象行业的相关性，并揭示着华风企业以天地、自然为本的企业哲学。

    主体标志在造型上有着向心的汇聚之势，代表了华风自上而下齐心协作的团队精神和以集团为中心多元化发展的趋势，并由这种向心的凝聚力和多元化发展所形成的合力，在继承中有着发扬，最终使企业厚积薄发，稳步向前。

    玫瑰色鲜亮的色带中间所围成的两个弧形组成眼睛的形状，既展示了华风企业将向影视行业拓展的发展方向，同时也喻意着华风企业在日新月异的时代变迁发展中，回顾过去、展望未来，关注发展与变化，在创新变化中实现企业多元化、永续经营的发展态势。

    华风愿景：领航世界气象影视

    华风使命：让华风的服务和关怀与风雨同在

    华风价值观：观众是生命之源 创新是发展之源 合作是共赢之源

    华风人精神：激情工作 快乐生活

    管理理念：强调沟通、关注执行；鼓励创新、宽容失败。

    发展战略：实施"差异化&qu