点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
猎头咨询猎头
职业经理人俱乐部首页 >> 猎头咨询 >> 汇智东方猎头机构-杭州汇智企业管理服务有限公司 >> 企业信息
企业编号:C002793H12A12 [查询]

汇智东方猎头机构-杭州汇智企业管理服务有限公司

浙江

民营企业 | 50-99人 | 猎头机构
 招聘职位:
·百万年薪总工(中国房地产建筑施工企业30强)年薪:80万—150万 
 公司简介:
    汇智简介:

    汇智东方猎头机构成立于2004年5月,总部地处杭州市中心中山北路口地铁换乘站旁边。是中国咨询式猎头的第一品牌与倡导者,下辖有杭州汇智企业管理服务有限公司、宁波外服汇智人力资源服务有限公司、杭州汇智百川人力资源服务有限公司。现有专职人员50多人,兼职顾问200多名。在近十年的时间里我们一直专注于猎头服务,定位于“浙商的贴心猎头”。 在浙江猎头公司中具有极强的影响力,已为浙江省500多家企业服务过总经理/副总、销售副总/总监、财务总监人力资源总监/经理、高级技术人员等岗位。

    汇智优势:

    流程优势:汇智以咨询式的方式来运作猎头,通过对企业的深入了解,不但给企业提供人才招聘上的建议,也给企业提供经营管理上的建议。

    人才资源:优质人才信息库储备有十万余名各类人才,遍及各大产业和全国各地,确保为客户提供匹配的人才资源保障。

    客户资源:近十年来,汇智猎头为超过500家各行业客户提供专业高效的高级人才招聘服务,推荐人才超过千名。

    品牌资源:浙江规模最大的专业猎头公司,“汇智东方”商标率先获得国家注册认可。

    专业团队:汇智猎头拥有多名中国知名(优秀)猎头顾问上海人才服务行业协会优秀顾问,50%以上员工拥有中级以上职称,80%员工获得中介职业资格。

    业余团队:汇智猎头吸引了300余名行业资深人士、名企HR和专业行业研究人员作为兼职猎手与业余顾问,为专业顾问在职位分析和人才举荐过程中提供重要信息支持。

    汇智荣誉:

    2007年被杭州市政府授予中介服务“示范企业”;

    2008年被杭州人事局授予“2007-2008年度先进单位”,在浙江猎头中介中被评为此荣誉的只有2家;

    2008年度被杭州市人民政府授予“2008年度杭州市中介服务行业标兵”;

    2009年度被上海人才服务行业协会评为“2008-2009年度信得过人才服务机构”;

    2009年度被人力资源报、中国猎头研究中心、中国猎头发展论坛组委会评为“2009年度中国猎头行业十家最具专业影响力品牌”;

    2010年度被多个国家级组委会评为“2010中国现代服务业最具影响力管理咨询机构”。

    2011年度被杭州市人民政府评为“2011年度杭州市中介服务业示范企业(机构)”。

    汇智专注领域:

    我们的服务客户主要集聚在华东地区,行业主要关注在家具(居)建材及房地产类、电子电器类、机械五金类、快消品类、化工能源类。

    汇智服务流程介绍:

    立项:接受委托招聘项目后,我公司成立项目小组并分工(项目总监1名;客户开发顾问1名;项目经理1名;寻访顾问1名;面试背调举荐顾问1名)。

    搜寻方向:

    方向一:从目前的积累的人才库中进行筛选匹配;

    方向二:通过确定一些规模、行业类似的企业同岗位人员进行定向猎寻与筛选;

    方向三:在我们拥有的庞大人脉圈和兼职猎头中发布需求信息,对匹配人员进行搜集、筛选、面试、推荐。

    甄选、初试:

    1、评估标准:专业知识、专业技能、专业素质、职业操守。我们对候选人进行上述四个方面的面谈,通过百余个问题进行全面的剖析。

    2、初试、甄选。对初选基本符合条件的候选人,在第一轮面试完后,进行分析,要进入第二轮面试的,进行背景资料的调查,以便更准确的了解候选人。

    背景调查:

    1、调查候选人的基本情况,如以往的工作经历、学历、家庭……

    2、调查要素:对候选人以往的工作情况,进行不定时的电话调查、暗访。

    3、调查渠道:主要是通过候选人以往的工作单位的同事、同级、上司、下属等来了解信息,并综合分析。

    4、调查方法:最常用的就是电话、登门拜访、外围、网络查询等

    5、调查难度:主要是候选人以前的单位解散或离职很久,反馈的信息不真实,对客观的评价候选人有一定的难度。

    6、调查分析:通过各种渠道调查出的信息进行综合分析。

    推荐、面试:

    1、在掌握了候选人基本情况至准确无误后,发送举荐报告;

    2、推荐分析:主要是对候选人的优点、缺点、发展潜力进行分析;

    3、举荐后果分析:企业同意与候选人谈;企业不同意面试,了解原因,并进行分析;

    4、面试准备:约定双方比较充足的时间,安排好地点等。

    信息反馈

    每周把工作进展情况汇总,通过传真或邮件形式向企业反馈。

    汇智售后服务:

    1. 反馈:在人才上岗后的三个月内,通过多种方式反馈双方的意见与建议。

    2. 了解:了解企业对人才的看法与愿望,了解人才目前的工作情况与困难。

    3. 沟通:通过了解双方的情况后,进行三方的面对面信息沟通与协调,找出问题的焦点。

    4. 指导:主要是针对人才在公司的发展情况进行指导。

    5. 观察:定期了解人才的工作、生活动向。


 给该企业留言:
您的姓名:
单位名称:
联系方式:
验证码:
留言说明:
留言字数请不要多于500个字;
留言内容只有该企业会看得到;
请明示您是谁,简明描述用意,
并留联系方式,以便企业回复。

 网友评论:
发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。

关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号   京公网安备110105001605
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问