中电国际新能源(上海)控股有限公司

上海

国有企业 | 500人以上

招聘职位：

·财务部经理	年薪：面议
·生产副经理	年薪：面议
·部门副经理（主管人力资源）	年薪：15万—18万

公司简介：

中电新能源2006年12月在上海注册成立，主要从事风力发电、中小水电、生物质发电、太阳能发电等可再生能源项目的开发、建设和营运。公司新能源产业发展的指导思想是：围绕中电国际业务发展战略，紧紧依靠中电国际和中电投集团公司，以水电产业为依托，以发展风电为重点，全面进入再生能源行业，有选择地进入与再生能源相关的行业；建立境外融资平台，力求上市运作，为业务发展提供资本支持；引进境外上市公司的用人机制，建立良好的内部激励机制，吸引人才，留住人才；争取用五年左右的时间，把公司建设成为国内可再生能源行业的领先企业，为中电国际的全面发展做出贡献。

按照中电国际二届九次董事会决议和李小琳总经理提出的“构建中国电力、中电新能源、中港电力三个平台”和“又好又快发展新能源产业”的重要指示，中电新能源公司组建以来，紧紧围绕中电国际发展战略，在公司董事会的领导下，在中电国际各部门的帮助和指导下，积极开展工作，努力营造和谐的工作氛围，取得了初步效果。目前在建项目有江苏大丰200MW风电场、甘肃酒泉100MW瓦风电场、江苏洪泽15MW瓦秸杆发电厂等。

在开业初期，我们本着务实、精干、高效的用人原则，广招贤才，为新能源业务的开展提供强有力的组织和人才支持。

参选文章：

1、李小琳在中电国际企业文化理念发布会上的讲话

同志们：大家好！

今天，“中电国际企业文化理念”正式发布了，从此，我们有了自己比较完整的企业文化理念系统。这标志着我们企业文化建设，又迈出了重要一步。我想，今天的会议，在中电国际企业文化建设史上，具有里程碑意义。

这次发布的企业文化理念，是在近几年公司总结提炼的基础上，经过专题研讨，充分听取公司系统干部员工、企业文化专家的意见，并经过党组研究后形成的。应该说，静水深流，是我们这几年管理实践的文化结晶，是我们克服困难的真实写照，是我们事业成长发展的历史缩影，是我们适应变革、勇于胜利精神气质的高度概括。回顾公司的成长，艰苦创业，精进治业，体制、机制、制度，精细管理，成本控制、风险预控，创新发展。静水深流，是基业常青，打造百年企业的基石，是激励我们永葆青春活力的精神境界，是实现我们企业可持续发展的核心动力。

静水深流企业文化的核心思想是与时俱进，精进治业，和谐发展，追求卓越。静水深流的企业文化涵盖了注重实绩的人才文化，共进共创的团队文化，转识成智的创新文化，制度规范的约束文化，绩效导向的激励文化，同时也是和谐文化，因为我们追求的是：天人合一、人企合一、义利合一、知行合一；因为“和谐凝聚力量，和谐成就伟业”。

今天，发布的企业文化理念，是我们共同的核心价值观、 …… [详细信息]

2、新能源实现第三次资本运作----中国新能源进行配售新股及资产收购

8月15日，中国电力新能源(0735.HK)分别与中国海洋石油总公司及一名个人投资者签订配售新股协议，以每股0.81港元的价格分别向两家认购人配售9亿股及4亿股，总计筹资10.53亿港元。

8月2日，中国电力新能源与中电国际签署框架协议，收购天瀚公司(持有上海新能源全部股权)56%的股权、福建沙溪口电厂全部股权、安西风电90%股权等三部分资产，交易总对价为16.3亿港元。中国新能源支付对应金额的五年期零息可换股债券，按约定换股价格1.27港元计算，全部债券转股后可换购12.8亿股中国新能源股份。

以上两次交易是中电国际搭建清洁能源资本运作平台第三步入股的重要操作，中电国际在中国电力新能源中的股权比例不断上升，并有望继续增加。

为满足香港证监会和联交所的监管要求，避免此次入股的政策风险，在资本部的牵头下，财务部、董办和上海新能源公司都参 …… [详细信息]

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