中国华电集团资本控股有限公司

北京

国有企业 | 500人以上

招聘职位：

·项目经理（战略发展）

年薪：面议

公司简介：

中国华电集团资本控股有限公司成立于2007年5月，注册资本8.57亿元，净资产41亿元，是中国华电集团全资子公司。公司根据华电集团授权，主要承担华电集团资本服务和金融发展的任务，负责实施华电集团金融机构发展，负责公司控股金融机构的管理工作，负责管理华电集团参股金融股权，负责开展财务性金融股权投资及资本市场投行、投资（IPO、拟上市公司股权投资、定向增发等）业务，负责理财顾问等业务。

为适应公司快速发展需要，公司本着“胜任岗位并做出业绩者就是人才”的理念，建立和完善灵活有效的“职位能上能下、人员能进能出”的市场化选人用人机制；建立“岗位靠竞争、收入靠贡献”、薪酬能升能降的激励约束机制，积极营造“让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”的良好氛围，现拟面向社会公开招聘金融行业专业人才。

参选文章：

1、《中国华电》杂志专题宣传资本控股公司管理创新工作

近日，刚刚出版的《中国华电》杂志（2010年第四期），以《资本控股公司：“特区政策”激释发展新活力》为题，专题宣传报道公司管理创新活动取得的成效。

金融改革后，公司新领导班子用足用好“特区政策”，以经济效益为中心，以转换机制为契机，以改革创新为动力，制定新目标，建立新机制，拓展新业务，努力提升公司的创新能力、盈利能力和竞争能力，充分激发公司发展活力，为创造更高价值奠定了良好基础。

现予以转载，全文如下：

资本控股公司：“特区政策”激释发展新活力

骆英辉

集团公司进行金融改革，把金融板块建立成集团公司第一个“特区”，明确金融板块“一办三司”的总体布局，充分授予金融企业在用人用工、薪酬分配等方面的自主权。

这如同我国改革开放之初把深圳定为“特区”，作为改革的“试验田”、“窗口”一样，“特区政策”具有十分重要的意义。

中国华电集团资本控股有限公司（以下简称“资本控股公司”）新领导班子用足用好“特区政策”，以经济效益为中心，以转换机制为契机，以改革创新为动力，制定新目标，建立新机制，拓展新业务，努力提升公司的创新能力、盈利能力和竞争能力，充分激发公司发展活力，为创造更高价值奠定了良好基础。

新政策带来新变化

集团公司金融改革后，资本控股公司内外部形势发生了较大变化，面临着重塑业务模式、 …… [详细信息]

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