金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
职业经理人俱乐部首页
>> IT通信 >> 北京派普科技集团有限公司 >> 企业信息
企业编号:C001259H03A01 [查询]
北京派普科技集团有限公司 |
金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
北京派普科技集团有限公司 |
·财务总监(昆明) | 年薪:面议 |
北京派普科技集团有限公司是移动通讯终端产品专业市场推广和产品销售服务提供商,是国内分销行业成长最快的主流企业之一,致力于先进、时尚的通讯终端消费品以及增值服务产品在全国市场内的渠道铺设和销售推广。派普突破了传统分销企业的销售理念,以两种产品和三种服务重新定义了分销企业在供应链中的价值,主张市场价值和服务提供的战略导向。 公司始创于2000年12月,与中国信息产品市场同步成长,营业额以平均每年260%的速度增长,目前已达到近200万台、40亿元的分销规模。集团公司旗下拥有广东派普、浙江派普、湖南派普等二十四家子公司,以及八十三个办事处。 派普与三星电子、宇龙通信、SANDISK等国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系,为其提供全国范围内的多款产品的分销和品牌推广服务;通过全国三千多名员工,向182个城市的1500家经销商、12000个零售终端提供整合营销服务;派普倡导时尚的消费体验,为国内消费者提供领先且独具特色的产品和移动平台服务。这三种服务是派普公司以直接产品为载体,向厂商、渠道商和最终消费者所提供的核心产品。对于物流、资金流、产品流和信息流的整合,对最终消费者快速、便捷的沟通和娱乐需求的个性化满足是派普公司在供应链中的真正价值。 作为供应链中的中间环节,派普遵循稳定、快速、不断突破的企业发展模式,通过增强自身的渠道拓展管理能力、市场策划组织能力、企业运营管理能力达到扩大分销生存空间、打造核心竞争力的目的,成为渠道客户长期首选的产品供应商及服务合作伙伴。 派普集团现诚邀移动通讯及IT行业的优秀人才加盟!作为一家成长型企业,PYPO将竭诚为您提供完善的培训计划和广阔的发展空间。我们期待您加入派普这个“年轻、专业、前瞻、卓越”的团队,实现我们共同的梦想。 派普人才观:尊重人、培养人、服务人 员工发展机会: 纵向:即通过个人的努力获得在企业内部的职位晋升; 横向:即随企业规模的扩大,因同一职位价值量的增长而带来的个人成长。 培训机会:每位员工都有机会接受系统的培训课程,从入职培训、岗位培训到职业素质和技能培训,使员工的个人发展与企业的快速成长保持一致;从管理理论、市场营销、财务成本等专业知识,到企业发展战略研讨,是对个人综合素质的培养和潜力的挖掘。 薪酬福利体系:公司提供具有竞争力的市场报酬水平;通过系统、合理的业绩考核体系使我们的个人才能和团队精神都得到充分体现;借助养老、住房和医疗等福利方面的保障让员工没有后顾之忧。 [收起简介] |
1、云南百老汇第一次集团工作会议在京召开 9月16日,集团公司零售子公司——云南百老汇与总部的相关领导在总部召开“派普-百老汇工作交流会”,来自双方的高层领导及相关管理团队汇聚一堂。 随着2007年集团零售业务战略的启动,云南百老汇与集团公司的合作关系大大加进,此次交流会为未来进一步的融合搭建了沟通和交流的平台。会议中,双方就各自的发展历程、企业文化、运营状况和各项管理制度等方面作了全面完整的介绍,同时,本着“优势互补,取长补短,共同发展”的原则,双方针对“电子商务、信息系统、资源共享、人力支持、财务管理、培训学习”等方面进行了具体的专题讨论,切实地提出了各自的需求和要求,并经过沟通和协调最终达成一致意见。 集团总裁兼首席执行官费东平先生表示,“派普集团今年进军零售领域,为双方的进一步合作、融合为‘一家人’,更好的达到双赢创造了机会。希望双方今后能够不断地增进彼此的了解,加强信息资源的沟通,在合作中真正的达到优势互补,取长补短,共同发展,而最终取得辉煌的业绩。” 此次交流会的成功召开,不仅为今后合作中双方进一步的紧密联系和相互配合奠定了重要的基础,也为下一步实现快速整合、打造规模优势提供了有利条件;集团也将通过对零售子公司的管理对接和高速融合而扩展出一个新的发展空间,从而形成品牌化、规模化的发展格局,全力打造出中国最大的专业手机零售连锁企业。 …… [详细信息] |