江苏同方电气有限公司

上海

民营企业 | 500人以上

招聘职位：

·财务总监(集团总部)

年薪：面议

公司简介：

禾创企业是一家跨地区、跨行业的多元化生产经营企业，目前已涉及电气、系统工程、机械制造、房地产等多个领域，拥有上海首创环境工程有限公司、江苏同方电气有限公司、扬州波纹管厂等全资子公司。

上海首创环境工程有限公司为技贸结合型经济实体，致力于弱电系统智能化工程，环保工程的自动化系统设计、设备成套、安装、调试和技术服务，相关进口仪器仪表的代理销售和技术支持；同时是丹麦丹佛斯供暖事业部的深度合作商。

江苏同方电气有限公司生产基地位于江苏省扬中市经济开发区，地处“黄金水道”长江下游之中，邻近沪宁高速公路，水陆交通方便，地理位置优越。公司主导产品为钢制电缆桥架、耐火桥架、铝合桥架；密集型母线槽、空气型母线槽、高强度封闭母线槽、耐火线槽；高低压开关柜。

扬州波纹管厂座落在历史文化名城扬州市瘦西湖风景区二十四桥畔，专业从事生产“琼花”牌金属补偿器、不锈钢金属波纹软管、矩形补偿器、织物补偿器产品的企业，拥有各种先进的生产、加工、检测设备和强大的技术力量，产品实行一条龙流水作业。扬州波纹管厂以其雄厚的经济实力、严格的科学管理、合理的销售价格、坚持质量是企业生命的宗旨、良好的售后服务态度赢得了用户的信赖。

禾创凭借对“创新、超越、务实、完美”的孜孜以求，以“高”、“新”一路领先，研发新品、追求高新是我们的目标，企业联盟、转换成果是我们的战略，与世界知名企业合作，嫁接技术是我们所求。我们将在多元化、品牌化、国际化的战略指引下，以全球化视野和开放性思维统领全局，发扬 “ 诚实、敬业” 的企业精神，努力做到以市场拓展为先导，以技术创新为动力，以科学管理为保证，加大投入，整合资源，强化管理，铸造品牌，早日实现宏伟蓝图。

诚聘有识之士加盟，携手共进、共创辉煌！

参选文章：

1、企业文化现状的认识和着力点

2004年以来，企业文化建设有了新的发展，具体体现在以下几个方面：

第一，对企业文化的存在形态有了广泛的共识。企业文化在企业中的存在有两种形态：一种叫自发的存在；一种是自觉的存在。前几年我们有的企业经常说他们单位没有企业文化，下一步要进行企业文化建设了，这种观点说明什么呢？说明我们的企业认为只有有了企业文化的理论和自觉行动之后才有企业文化，这种看法只看到了企业文化的自觉存在状态，没有看到它自发存在的一面。企业文化概念的内涵，可以分为企业文化的形态和现象、企业文化的建设和培育、企业文化建设理论这三个层次。企业文化的形态和现象是有企业就有，不管你是否承认，企业文化的形态和现象都是客观存在的，不以人的意志为转移，只要企业一诞生，在经营、发展过程中就会形成经营思想、管理准则、与客户处理关系时的一些基本原则等。这些内容无非是你没有管它叫做企业文化，没有企业文化的概念而已，但是这些内容就是企业的文化形态。而企业文化的理论是20世纪80年代才产生的。同仁堂340多年发展到现在，不能说同仁堂80年代以后才有企业文化，所以我们说企业文化的形态和现象的存在是客观的。不同的企业有自发、自觉之分，有优质、劣质之分，就是没有有无之分。如果你认识不到企业文化有自发存在的一面，它的危害是什么呢？你就不会自觉地去审计你的企业文化，你就不会科学地对现有的文 …… [详细信息]

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