| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
消费品行业最新动态
·在短剧浪潮之下，除了影视公司，美妆品牌也凭借这股“东风”，通过植入或定制等方式，驶入增长快车道。 “全是广告”的短剧，美妆品牌新的流量密码·发力商品卡促成月销暴涨10倍，服饰品牌在抖音电商的新机会来了
·第四届消博会实现所有场馆100%使用绿色电力
·定制短剧还能走多远？ 一侧是观众，一侧是品牌，站在风口上的短剧正双手掘金 除美妆品牌外，新茶饮、奶粉、食品、电商等类目品牌也纷纷入局定制短剧这一营销新战场
·打造“中部直播电商之城” 郑州还有哪些短板待补？
·“淘京拼”直播电商争夺战 直播布局方面，在单纯的“全网最低价”营销之外，直播更多与内容结合，直播间从销售工具过渡至综合性的内容平台和互动社区，电商平台也从简单的流量争夺转向了更深层次的内容和生态竞争
·香港：啤酒酒精浓度增便热量升 喝1罐如吃1碗饭 全部样本检出生物胺 大量摄入或致恶心呕吐促改善
·直播电商争夺战 直播电商的格局还未定 艾瑞咨询《2023年中国直播电商行业研究报告》，2023年中国直播电商成交额为4.9万亿，增速35%，还远未到达天花板
·间谍窃取我国杂交水稻亲本种子，获刑1年6个月
·市场监管总局：直播带货必须说清楚“谁在带货”“带谁的货”
消费品行业视点
·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
·虚拟人的发展将是大势所趋，为虚拟员工应用框定边界
消费品行业职场观察
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
·“双非是污点，二本有案底” 破除就业唯本科“出身论” 院士建议消除简历第一学历概念
·领英：AI时代全球企业正以新标准评估人才，“协作能力”最重要
·2024人才市场洞察：善用AI更受雇主青睐，海外招聘营销岗持续热需
金牌职业经理人评选 消费品行业入围人选
消费品行业 人力资源部长 刘先生
51岁，已婚，2008年毕业于中国科技大学（统招研究生） 人力资源管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2018年11月--2019年2月 在※※公司 任 人力资源部长。上海食品有限公司 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） 工作描述：工作内容： 一、价值观的丰富、凝练。丰富企业愿景、使命和价值观，细化“互生、赋能、利他、绽放“价值观内涵，将价值观纳入人格修炼…
51岁，已婚，2008年毕业于中国科技大学（统招研究生） 人力资源管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2018年11月--2019年2月 在※※公司 任 人力资源部长。上海食品有限公司 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） 工作描述：工作内容： 一、价值观的丰富、凝练。丰富企业愿景、使命和价值观，细化“互生、赋能、利他、绽放“价值观内涵，将价值观纳入人格修炼…
消费品行业 hrd 黄女士
40岁，已婚，2007年毕业于华南热带农业大学 食品科学与工程 学历：本科。10年以上工作经验。2011年7月至今 在※※公司 任 hrd。1、搭建人力资源团队； 2、完成人力资源制度与流程建设，并完成各项人力资源工作落实； 3、完善人力成本预算与月度监控机制； 4、完成考核体系并逐年修订完善； 5、近三年实现人均利润20%~25%/年的提升。 链接、赋能、与团队共创…
40岁，已婚，2007年毕业于华南热带农业大学 食品科学与工程 学历：本科。10年以上工作经验。2011年7月至今 在※※公司 任 hrd。1、搭建人力资源团队； 2、完成人力资源制度与流程建设，并完成各项人力资源工作落实； 3、完善人力成本预算与月度监控机制； 4、完成考核体系并逐年修订完善； 5、近三年实现人均利润20%~25%/年的提升。 链接、赋能、与团队共创…
消费品行业 人力行政总经理 杜女士
41岁，已婚，2002年毕业于青岛大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2014年11月至今 在※※公司 任 人力行政总经理。快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） 工作岗责： 1、全面统筹规划集团及办事处人力资源战略规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高…
41岁，已婚，2002年毕业于青岛大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2014年11月至今 在※※公司 任 人力行政总经理。快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） 工作岗责： 1、全面统筹规划集团及办事处人力资源战略规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高…
消费品行业 副总裁 张先生
45岁，已婚，2001年毕业于北京科技大学 工商管理 学历：本科；2015年毕业于香港大学 工商管理 学历：EMBA。10年以上工作经验。2016年10月至今 在※※公司 任 副总裁。珠宝，互联网/电子商务，工作描述：负责公司人力资源部和电商电视购物事业部两个部门管理 一、负责人力资源部各项工作， 1、搭建HRBP团队，为向三支柱转型做准备 2、人力资源信息化系统建设…
45岁，已婚，2001年毕业于北京科技大学 工商管理 学历：本科；2015年毕业于香港大学 工商管理 学历：EMBA。10年以上工作经验。2016年10月至今 在※※公司 任 副总裁。珠宝，互联网/电子商务，工作描述：负责公司人力资源部和电商电视购物事业部两个部门管理 一、负责人力资源部各项工作， 1、搭建HRBP团队，为向三支柱转型做准备 2、人力资源信息化系统建设…
消费品行业 人力资源副总监 张女士
45岁，2019年毕业于中国人民大学 企业管理 学历：硕士；2004年毕业于黑龙江科技大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2007年10月--2017年12月 在※※公司 任 人力资源副总监。【1】根据集团战略组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，参与公司重大人事决策 【2】完善集团管控体系，建立集团化公司的人力资源…
45岁，2019年毕业于中国人民大学 企业管理 学历：硕士；2004年毕业于黑龙江科技大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2007年10月--2017年12月 在※※公司 任 人力资源副总监。【1】根据集团战略组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，参与公司重大人事决策 【2】完善集团管控体系，建立集团化公司的人力资源…
消费品行业 行政与人力资源中心总监 孙先生
46岁，已婚，2010年毕业于清华大学经济管理学院 工商管理 学历：MBA；2004年毕业于四川大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年4月--2013年10月 在※※公司 任 行政与人力资源中心总监。负责全国人力资源管理工作； 负责总部行政事务； 2010年1月--2012年1月 在 中瑞控股 任 行政与人才资本中心总监兼任能源版块公司行政与人力资源总监、监事 …
46岁，已婚，2010年毕业于清华大学经济管理学院 工商管理 学历：MBA；2004年毕业于四川大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年4月--2013年10月 在※※公司 任 行政与人力资源中心总监。负责全国人力资源管理工作； 负责总部行政事务； 2010年1月--2012年1月 在 中瑞控股 任 行政与人才资本中心总监兼任能源版块公司行政与人力资源总监、监事 …
消费品行业 人力资源总监 陈女士
48岁，已婚，1999年毕业于东北农业大学 食品科学与工程 学历：本科。10年以上工作经验。1999年2月--2014年6月 在※※公司 任 人力资源总监。1. 根据公司不同的发展阶段，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 2. 向公司高层决策者提供有关人力…
48岁，已婚，1999年毕业于东北农业大学 食品科学与工程 学历：本科。10年以上工作经验。1999年2月--2014年6月 在※※公司 任 人力资源总监。1. 根据公司不同的发展阶段，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 2. 向公司高层决策者提供有关人力…
消费品行业 总监 张先生
43岁，已婚，2004年毕业于中国科技管理学院 电子信息科学与技术 学历：硕士；2002年毕业于南京河海大学 电子信息科学与技术 学历：本科。10年以上工作经验。2011年6月至今 在※※公司 任 总监。1、主管公司行政部、人事部、网络部、企划部、网销部、物流部具体工作； 2、6个月内完成公司营销、生产、财务、行政系统绩效考核改进、实施工作，目前公司仍在实…
43岁，已婚，2004年毕业于中国科技管理学院 电子信息科学与技术 学历：硕士；2002年毕业于南京河海大学 电子信息科学与技术 学历：本科。10年以上工作经验。2011年6月至今 在※※公司 任 总监。1、主管公司行政部、人事部、网络部、企划部、网销部、物流部具体工作； 2、6个月内完成公司营销、生产、财务、行政系统绩效考核改进、实施工作，目前公司仍在实…
消费品行业 人事行政总监 杨女士
44岁，已婚，2007年毕业于首都经济贸易大学 人力资源管理 学历：硕士；2002年毕业于辽宁工程技术大学 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年1月至今 在※※公司 任 人事行政总监。1、参与公司战略规划，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，提高公司的综合管理水平； 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式…
44岁，已婚，2007年毕业于首都经济贸易大学 人力资源管理 学历：硕士；2002年毕业于辽宁工程技术大学 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年1月至今 在※※公司 任 人事行政总监。1、参与公司战略规划，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，提高公司的综合管理水平； 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式…
消费品行业 组织发展副总监 邵先生
43岁，已婚，2004年毕业于长江大学 人力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 组织发展副总监。1、根据业务战略发展规划和需求，负责集团公司整体人才发展的规划 2、负责集团公司（含分公司）整体组织架构设计，部门职能划分，人事授权设计 3、负责集团公司整体人才发展规划及推动实施，具体负责公司人才评价、选拔、任用标…
43岁，已婚，2004年毕业于长江大学 人力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 组织发展副总监。1、根据业务战略发展规划和需求，负责集团公司整体人才发展的规划 2、负责集团公司（含分公司）整体组织架构设计，部门职能划分，人事授权设计 3、负责集团公司整体人才发展规划及推动实施，具体负责公司人才评价、选拔、任用标…
消费品行业 人事行政部总监 于女士
44岁，已婚，2002年毕业于北京东方大学 工商企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2013年1月至今 在※※公司 任 人事行政部总监。一、人事行政部总监岗位职责： 1、负责完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。 3、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、培训、辞退、调出、停薪留职员…
44岁，已婚，2002年毕业于北京东方大学 工商企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2013年1月至今 在※※公司 任 人事行政部总监。一、人事行政部总监岗位职责： 1、负责完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。 3、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、培训、辞退、调出、停薪留职员…
消费品行业 人力资源副总监（主持工作） 甄先生
51岁，已婚，1995年毕业于武汉冶金科技大学 劳动人事管理 学历：大专。10年以上工作经验。2009年4月--2014年6月 在※※公司 任 人力资源副总监（主持工作）。1、根据公司战略发展需要，组织编制并落实人力资源规划；维护公司人力资源资质，进行管理人才队伍与技术人才队伍的建设。 2、根据公司战略发展需要，开展定岗定编工作；组织编制与修订岗位说明书及…
51岁，已婚，1995年毕业于武汉冶金科技大学 劳动人事管理 学历：大专。10年以上工作经验。2009年4月--2014年6月 在※※公司 任 人力资源副总监（主持工作）。1、根据公司战略发展需要，组织编制并落实人力资源规划；维护公司人力资源资质，进行管理人才队伍与技术人才队伍的建设。 2、根据公司战略发展需要，开展定岗定编工作；组织编制与修订岗位说明书及…
消费品行业 常务副总 陆先生
50岁，已婚，1999年毕业于郑州大学 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2011年3月至今 在※※公司 任 常务副总。 1、协助总裁制定战略规划、年度经营计划书； 2、实施目标管理，组织签订年度目标责任书； 3、制定人力资源发展长中期战略规划、方针、政策、 4、制定人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系全面开发管理工作； 5、组织实施…
50岁，已婚，1999年毕业于郑州大学 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2011年3月至今 在※※公司 任 常务副总。 1、协助总裁制定战略规划、年度经营计划书； 2、实施目标管理，组织签订年度目标责任书； 3、制定人力资源发展长中期战略规划、方针、政策、 4、制定人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系全面开发管理工作； 5、组织实施…
消费品行业 人力资源副总监 张女士
51岁，已婚，1998年毕业于北京工商大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年6月--2014年6月 在※※公司 任 人力资源副总监。负责北方地区10个省市近5000名员工的人力资源战略，计划与管理工作。 2008年10月--2009年5月 在 空中客车中国公司 任 全国薪资福利经理全面负责空客在中国的薪资福利管理工作。 以业务目标导向与丰富的人力资源运营知识…
51岁，已婚，1998年毕业于北京工商大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年6月--2014年6月 在※※公司 任 人力资源副总监。负责北方地区10个省市近5000名员工的人力资源战略，计划与管理工作。 2008年10月--2009年5月 在 空中客车中国公司 任 全国薪资福利经理全面负责空客在中国的薪资福利管理工作。 以业务目标导向与丰富的人力资源运营知识…
消费品行业 集团HRD 彭先生
49岁，已婚，1999年毕业于湖南商学院 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2010年8月至今 在※※公司 任 集团HRD。工作职责： 1、参与集团战略规划、营运策划、重大决策。量化各部门管理目标及考评指标。 2、实施集团组织变革。组织实施公司重大项目申报，协助财务完成贷款的审批公关。 3、组织实施人力资源整体发展战略，以确保重点领域突出发展、并兼…
49岁，已婚，1999年毕业于湖南商学院 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2010年8月至今 在※※公司 任 集团HRD。工作职责： 1、参与集团战略规划、营运策划、重大决策。量化各部门管理目标及考评指标。 2、实施集团组织变革。组织实施公司重大项目申报，协助财务完成贷款的审批公关。 3、组织实施人力资源整体发展战略，以确保重点领域突出发展、并兼…
京公网安备 110105001605号