突如其来的疫情打得各行各业措手不及，连猎头行业也未能幸免。在猎头圈颇有名气的泰来猎头熬不下去了，即使在知名猎头公司工作的猎头们也避免不了迎来事业高潮期。疫情不仅对猎头公司经营的考验，同时也是对猎头们生存的考验。那么什么样的猎头能在知名猎头公司长久生存？ 1、提升专业技能。 专业技能，就是在你的工作职责上，在你的本职工作中，你要有比别人...

在竞争激烈的猎头行业里，要想提高个人品牌的营造和助力职场的晋升，需要打造专属能力名片-人设。国内猎头公司发展良莠不齐，能够进入知名猎头公司干猎头是一条不错的发展之路，那么知名猎头公司里需要什么样的猎头人设？ 1、“专家”人设 猎头的价值是做好企业与人才的“红娘”，企业希望通过猎头可以寻找岗位所需要的人才，并且能提出自己的专业见解，有助...

知道怎么挖角cto" target="_blank" class="keyw">CTO吗？你是猎头关注的cto" http:="" www.execunet.cn="" cto"="" target="_blank" class="keyw">cto"cto" target="_blank" class="keyw">CTO吗？这篇文...

最近跟很多猎头朋友沟通，很多猎头表示希望更多的机会去做一些高端的岗位，觉得中低岗位太累； 在做单过程中，中低端岗位和高端岗位，投入的精力，其实是差不多的，但是成单的收入差距却很大。 其实在讨论这个问题之前，我想跟大家分享一个真实的案例，看看一个几百万的顾问，他的业绩组成是怎么样的？ 有个猎头朋友主要从事高科技领域的单子，主做KA客户，...

专业的猎头顾问越来越受企业关注，企业对于猎头也是越来越严格，专业的猎头顾问都是什么形象呢? 职业素养 专业的猎头顾问都是什么形象呢?职业素养是很重的，猎头也不例外，专业的猎头要能体现出你的专业性，有的猎头工作时着装整洁，举止得体，谈吐文雅，让人接触起来很舒服。给人感觉做事比较沉稳，不浮夸，第一印象不错，可以考虑合作。 同样是猎头，而有...

最近交流群里大家都很 “急躁” 马上就是2020年了，该回的款还没回，该入职的候选人还在办理离职手续，想找的候选人还没着落......还有许多新手猎头更是碰见了很多 “奇葩的”候选人和企业，今天罗勒整理了几个新手猎头常见的8个问题，一起来看看吧！（看出作者和小编的良苦用心--推荐收藏） 一、如何知道候选人对推荐岗位的满意度 猎头与候选...

很多人入猎头行业都奔着高佣金而去，靠着推荐人才成功入职，确保候选人度过了试用期，猎头的做单流程才算真真正正地走完。对于刚入行的新人而言，心比较浮躁，通过打一个星期电话无效后，看到其他猎头都有业绩，难免心存不如意，容易做出“盲推”的行为。“盲推”方式既浪费企业和自己双方的时间，同时也损失公司的声誉，因此，资深猎头指导新人不可用“盲推”来...

很多刚入行的Researcher,甚至某些在猎头界摸爬滚打了好一阵的Consultant都会在不同时期蹦出这么一个问题：我是否进错了公司？ 那么到底应该选择哪些猎头公司呢？或者说选择怎样的一家猎头公司呢？ 在我看来，你所要选择的不是公司而是你的老板。 首先，选择一家公司并不仅仅只看它的brand，是否international，在行业...

在知名猎头公司干猎头顾问，工作能力被老板认可后，这时领导者会升职你的岗位，安排你单独带领团队，培训并打造成一支专业队伍。对于刚从被管理者变成管理者的你而言，管理团队的着手点在哪是一件非常头疼的事，何况还要打造成为一支专业的团队。在知名猎头看来，要重点抓住这3件事。 1.永不言弃 刚开始做团队的管理者，所有的烦恼可能都会集中到你这儿，所...

一般情况下，客户委托给猎头的职位都是有一定难度的，当项目进展缓慢时，会要求猎头提供人才寻访报告，这样HR和用人部门可以交涉解决方案，看职位是否可以做些调整；另外这份报告也是专业性的体现，便于客户做猎头供应商评估。 所谓的人才寻访报告，它的基础是mapping。作为猎头应该都知道，mapping实际上是一件费时又费力的事情，所以会有人觉...

现在很多猎头成单心切，觉得找到合适的人就行，尤其是作为带团队的顾问，还需要考虑怎样带着团队成单出业绩。 一般情况下，客户委托给猎头的职位都是有一定难度的，当项目进展缓慢时，会要求猎头提供人才寻访报告，这样HR和用人部门可以交涉解决方案，看职位是否可以做些调整；另外这份报告也是专业性的体现，便于客户做猎头供应商评估。 所谓的人才寻访报告...

千军易得，一将难求! 尤其在这个不断上演抢人大战的时代，高端人才不仅是城市之间竞相争取的对象，更是企业之间互相争夺的资源。然而由于信息有限和不对称，很多时候光靠企业自身的HR并不能招到合适的人才。 这时，猎头顾问就派上用场了。他们通过专业的分析调研，将等待新机会的人才一一向求贤若渴的企业推荐，使社会人力资源得以优化配置。 根据WEC数...

职场人跳槽的目的有很多，在各行各业，面对变幻莫测的市场，都会有人不断地跳槽。而若说侯选人跳槽是为了职业的转换提升，那薪资就一定是侯选人跳槽的动力，因为在金融猎头看来，薪资是一个人职业提升的重要根据。为此，猎头就需要将候选人的期望薪资传达给客户，将客户能给到的薪资传达给候选人，平衡双方做好协调工作。 猎头如何处理企业与候选人之间的薪资 ...

对于资深猎头而言，被候选人拒绝是再正常不过的事情了，但要想应对候选人的拒绝也不是没有办法的。it猎头认为，猎头公司与企业是合作关系，那么猎头与候选人也同样是合作关系。而合作的前提是建立在双方平等自愿的情况下，并不存在任何胁迫。为此我们可以通过学习以下三点方法，来应对候选人拒绝猎头，拒绝offer的情况。 猎头被候选人拒绝了怎么办？ １...

提起兼职，在大家的固定印象中都认为这是种简单短期的工作，但兼职猎头可不一样，想做好兼职猎头并非易事！据金融猎头了解，所谓兼职猎头，就是某些非猎头公司的职场人利用自己手中的资源变现，但又不受猎头公司和企业的约束，按照自己的能力和意愿接单。兼职猎头有口碑做得非常好的，自然也有做得不顺心的。下面我们从以下几个方面来了解兼职猎头！ 兼职猎头与...