怎样像老猎头一样，电话也不多，还能赚钱的猎头顾问？

高性能，更多成就，更古老不变的真理。 但是，如果没有两三年的培训，收入就很难稳定下来。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 36-45万 北京 电网侧储能初创公司-全钒液流储能--CEO 150-200万 江苏 上海 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师（全钒液流电池储能） 40-70万 浙江 北京 著名合资财险保险公司--总精算师 100-140万 北京 河北 核生化军工企业--产品经理 （VR/AR)/研发经理 60-70万 北京 深圳 财险公司---健康险事业部总经理 40-60万 北京 河北 天津 军用AI分布式智能仿真系统（军棋战略推演）-销售总监 60-120万 北京 成都 西安

顾问的底薪基本在3-6K之间，BD就看你是不是你自己了。 尽可能的一站式运营后，可以获得更多的佣金，比如：返还20-30%，甚至更高，一百万返，年薪30万正常，返一半 和公司的一半

时间长了，老板对你不舒服。 现实是：30万元薪酬的猎头，年薪不到10万元； 50万元回报的猎头，年薪在15万元以下；

薪酬60万-100万元的猎头，年薪18万-25万元，年薪30万元。 猎头只是在挠老板的心，很痛。

当然，客户订单数量极其稳定，经济基础非常雄厚的猎头大公司都被忽略了。 对于中小型猎杀公司来说，如果想在三七和老板谈人品，四六是考验底线，五五能逃过一劫。

2、绩效考核推荐量 面试量把一群人变成炮灰，年薪不到10W的猎头很多。 3.市场上只要有猎头公司采用众筹策略，赚钱的猎头公司就很少，资源分配极不平等。

人均支付20万元，你的年薪不会高于10W，也就是七八。 闲逛。 所以选择狩猎公司也很重要。

4. Soho猎头已经是一种趋势，不建议在工作中接私单。 既然是出去赚钱，就不能坐在办公室里干自己的社保工作，何必去接私单呢？

出来挂平台直接做soho，108000还是80000的回报是你自己的？ 前提是：你有这个能力。

不建议小白认为自己工作一两年就可以起飞。

5. 伙伴关系需要谨慎。 两三个朋友出来搭档，钱跑掉的情况并不少见。

6、我个人认为50万元以下的顾问是没钱赚的。 一些中小猎头公司的佣金低得可怜。 我见过总年薪只有10万元的顾问换来50万元。

BD占收款的30%，其余70%的收款作为佣金计算。 佣金比例不到10%，甚至6-9%。 一个顾问一年只有两个高峰，第二季度和第三季度。 如果你错过了，别指望今年转机。

7. 猎头不要先赚钱，先做一个行业，比如房地产、金融。 像IT猎头这样赚钱的人并不多。 IT行业的offer竞争比房地产要激烈得多。 如果你还了20万到30万，你就死定了。更别提了。 当然，当前环境不好，房地产金融也受到影响。

此外，候选人需要深耕细作，建立自己的人脉。 候选人之间相互推荐的成功率非常高。 大咖周边的大咖们很难CC或地图，相信朋友多推荐。

老猎头很少在榜单和cc上下功夫，一天的电话也不多，但推荐免试的数量确实是靠引荐来支撑的。 您必须与候选人成为朋友，成为双赢的朋友。 这些天，你一无所有，也没有人愿意和你交换信息。