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瑞思教育任命王励弘为CEO,孙一丁留任副董事长

瑞思英语CEO孙一丁遭资本罢免:前贝恩资本高管王励弘接任

  楼主  网友   2020/1/5 12:59:14
    雷帝网 雷建平 1月4日报道
   
    在上市两年后,瑞思英语CEO孙一丁遭资本罢免。
   
    瑞思英语日前宣布孙一丁不再担任公司CEO,仅留任董事会副董事长职务,瑞思英语任命董事会主席王励弘为新任CEO,同时,瑞思董事会重新任命竺稼为董事,并担任企业治理与提名委员会主席。
   
    资料显示,瑞思英语成立于2007年,依托霍顿·米夫林·哈考特(HMHG)集团全球的优质资源,引入美国K12原版课程体系。
   
    瑞思英语采用互动多媒体课件和“浸入式”教学方法,为3-18岁中国孩子提供基于语言艺术、数学、科学三大基础科目的纯正美式学科教育。
   
    2013年9月份,孙一丁加入瑞思英语并担任CEO,2017年10月,孙一丁带领团队在纳斯达克上市,成为2017年第二家赴美上市的中国教育公司。
   
    前瑞思英语CEO 孙一丁
   
    入职瑞思英语前,孙一丁曾在国美和金宝贝工作过,其中,2011年至2013年任金宝贝CEO,这些工作经历都为他执掌瑞思英语积累了经验。
   
    王励弘则是贝恩资本(Bain Capital)代表,在贝恩资本13年。在贝恩资本期间,王励弘曾负责贝恩资本在亚洲特别是中国多项投资,包括瑞思英语。王励弘还负责贝恩资本在中国的投资项目投后管理工作。
   
    王励弘是2013年9月起担任瑞思英语董事长,2017年10月被任命为董事会主席。2019年12月,王励弘从贝恩资本辞任董事总经理职务,并在2020年第一周接替孙一丁出任瑞思英语CEO职务。
   
    竺稼则为贝恩资本董事总经理及贝恩投资亚洲联席主管,曾于2013年9月至2017年10月在瑞思董事会任职,此次算是重回瑞思英语董事会。
   
    对于此次变化,王励弘称:“我要感谢孙一丁先生在过去6年中对瑞思的付出,也要感谢董事会对我的信任。未来,我将紧密与团队以及合作伙伴一同继续发展瑞思的业务。”
   
    市值大幅下跌 加盟模式遇风波
   
    外界分析认为,孙一丁遭资本罢免,可能与瑞思英语股价持续下滑,业绩不振有关系。
   
    财报显示,瑞思英语2019年第三季营收4.111亿元,同比增长18.4%;归属于瑞思的净利润达3940万元,同比增长19.7%;但瑞思英语2019年前9个月净利为9518万元,较上年同期的1.08亿元降11.8%。
   
    瑞思英语当前股价为6.7美元,市值3.81亿美元,2019年以来,瑞思英语股价近乎腰斩。而瑞思英语上市之初发行价为14.5美元,开盘后两小时上涨至16.82美元,涨幅5.1%,市值超过9亿美元。
   
    孙一丁曾在接受多知网采访时说,接手瑞思后和团队制定“短、中、长”目标:
   
    1、短期目标:用“直营 + 合作”模式进行扩张,将瑞思品牌带到全国;
   
    2、中期目标:向上向下延伸产品线,覆盖三岁到十八岁的用户群体;
   
    3、长期目标:构建素质教育集团,设立能提高孩子在科技、艺术等领域能力的课程,比如音乐、绘画,甚至编程等。
   
    孙一丁说,瑞思在北上广深一线城市主要是直营校区,而在其他地方主要是加盟校区。瑞思在北上广深这些一线城市的大体布局已经基本形成。
   
    不过,瑞思英语的加盟模式在2019年遭遇了不小风波。2019年11月,瑞思学科英语哈西万达校区突然停课,责任校长直接在班级群里发表了离职说明书,整个校区无人管理。
   
    而瑞思英语哈尔滨万达门店关停,直接导致近300学员上课无门,涉案学费超过429万。
   
    贝恩资本是大股东 孙一丁出局是必然
   
    年报显示,贝恩资本是瑞思英语的大股东。 截至2019年初,孙一丁持股1.2%,贝恩资本持股达到62.4%。
   
    瑞思英语2018年年报披露持股情况
   
    作为一家资本主导的公司,孙一丁不过是职业经理人,话语权有限。
   
    随着王励弘直接出任瑞思英语CEO职务,竺稼进入董事会,也意味着贝恩资本对这家公司进行了更直接的管辖。
   
    瑞思英语CEO王励弘
   
    在2019年12月的一场分享中,王励弘说,现如今社会需要教育做到的不只是知识的传授,更多的是培养学生的探究问题的创造力、表达能力、团队精神等,教育从业者应该更注重学生学习习惯,思考能力,与社会的连接能力的培养;同时,随着教育的发展,需要时刻警惕不要让素质教育变成伪素质教育,只注重表面技能的培养。
   
    面对教育的变革,资本将是其中的加速器。
   
    王励弘也指出,资本不能追求短期的回报,要将教育和资本结合起来,以长远的视角创造更高的价值。资本可以助力技术的提升、人才的引进、规模化、商业化的路径的形成,能够造福更多的受众群体,同时可以赋能教育做到普惠,为更多的人群带来更大的教育补充和支持。
   
    在最近接受采访中,王励弘说,资本已经回归理性,短期内急功近利,违反商业本质的事情是很难成立、难以成功的。烧钱获客扩大规模的方式很明显不再适用于教培行业的发展。

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