| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
| 点评对象： |
| 离职潮袭房企 万科毛大庆出走创业郁亮临考 |
| 楼主 网友 2015/3/10 13:08:09 |
| 京华时报讯(记者邢飞)“我教会了毛大庆跑步，结果他却‘跑’了”。昨天，在万科“媒体见面会”上，万科总裁郁亮幽默地表达对毛大庆离职的遗憾。在高度肯定毛大庆在万科近6年成绩的同时，郁亮表示，万科不会因为一个人去调整战略。 万科3月8日发出的一份内部知会显示，已接受万科高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆的辞职申请。万科任命现任北京公司总经理刘肖为集团副总裁，接任北京区域本部首席执行官、北京公司董事长，兼任北京公司总经理。 据悉，毛大庆将涉足新颖的商业模式——创客空间，欲打造中国版的WeWork。一个基于办公室出租服务的创投孵化平台，为青年创业者提供物业办公、财务咨询、投资管理等服务。 在昨天的媒体见面会上，万科总裁郁亮，新任万科集团副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长兼任北京公司总经理刘肖及毛大庆本人齐亮相。 “跟毛大庆认识8年，加入万科6年，花了2年挖他。大庆不负众望，迅速扭转了北京的局面，也为商业地产创造了新的局面，这个过程中合作很愉快，所以大庆走我很纠结。”对于毛大庆过去在万科近6年的表现，郁亮高度肯定。他表示，“大庆选择了创业这件事情，公司从理性上支持，对我个人来说是损失。万科会以财务投资人的角色支持大庆创业，大庆是外部合伙人。” “不是有前景的事情万科就要干，公司还有战略。 当高层有更多情怀，万科不会去做，那只有你离开去寻找别的平台，但万科支持你。”郁亮表示，万科不会为了一个人改战略，成熟公司有成熟规范要求，不是限制了个人发展空间。“但现在有新变化，以前走了就走了现在走了可以做外部合伙人。” 据悉，毛大庆在离任后将以外部合伙人身份，继续为万科发展提供建议和助力。毛大庆透露，他所投入的创客空间模式在万科内部也在做尝试，其中有一些业务跟万科是相关联的。 万科公布现任北京万科总经理刘肖接替毛大庆职务的同时，新任命了包括刘肖在内的5位高管升任集团副总裁，其中多人为70后。郁亮表示，万科大胆起用年轻人，愿意承担风险。“我们定了规则，新老并用，以年轻人为主。” |
京公网安备 110105001605号