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楼主 网友 2013/12/18 11:48:19 |
年底离职,涉及到年终奖的问题。“有好的平台,我愿意放弃年终奖。年前上班,先熟悉新东家环境,进行一些战略部署,年后就可以全身心投入工作。”从事金融行业的王先生表示,换个平台好好做,来年的年终奖绝对翻番。 其次,如果企业主动要求高管年前到岗,一般都会协商如何补偿年终奖。“有些公司对人才的需求比较紧急,一般会给予高管原来年终奖60%左右的补偿金。”郎越时说,猎头挖人,一般情况会在高管的原工资提升30%左右。而年终奖的补偿比例则根据不同行业各有不同,一般房产、金融的补偿比例较高,而人才服务业、零售业就低一些。另外,即便是同一行业,不同职位的补偿比例各不相同,一般销售类岗位都比行政类的高。 还有些单位则会通过其他的方式补充。有些公司会发一个比较大的红包,但是高管们看中的是股份、期权等其他方面,而这些福利则是在入职后分阶段进行的。 |