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业内人说:从快捷酒店管家看初创公司的小三命

  楼主  网友   2013/5/27 13:20:00
    快捷酒店管家从航班管家剥离,组建新公司,携程和航班管家会成为新公司的股东。此事已经落定。
   
    据传,快捷酒店管家只有10个员工,运营一年半,估值2000万美金,虽然与Tumblr的11亿美金相比差的多了去了,但对于国内苦逼的互联网创业者是个鼓舞。
   
    创业者苦。周末听朋友讲了个故事,他的前老板,北大读硕士就开始做教育培训,刚开始只是兼职家教补习,毕业后开始规模化,做教育培训机构。初期只有三个人,类似于合伙人,后来发展到五个。刚开始大家一起租一间办公室,三人吃住都在小屋子里,打地铺一年多,大事小情亲力亲为,大街上贴小广告,发传单,熬了几年总算有点成就,队伍也发展到十几个人。07年,几个合伙人去郊区玩了一圈,回来就被竞争对手挖走了五个员工,有了阴影后,以后的几年里,他们都不敢再出去。8年后,公司登陆纽交所,市值10几亿美金。老板30岁出头,看着像40多岁,用他的话说,创业给熬的。
   
    好的是,他成功了,现在退出做天使,投了一些不错的项目,有的已经上市有回报。相比之下,有些人就不那么幸运了。
   
    一个朋友,20出头起开始创业,刚开始做那时候很火的SP,后来赶上政策,没戏了。失败就开始打工,赚点钱之后再创业,起起伏伏4、5次,先是在广州,不行又来北京,失败再回广州,最苦的时候也是打地铺睡公司,馒头咸菜当三餐吃了几个月,唯一改善伙食的机会就是好兄弟每周请他吃顿饭。坚持了10年时间,没啥起色,女朋友最后也离开了。但他从来没有觉得苦过,很享受这过程。用他的话说就是,痛并快乐着,值得!
   
    在中国,创业绝对算是个高风险职业。国外创业者创业多出自爱好和兴趣做事业,而国内则是为功成名就者多,真正享受乐趣者少。境遇不同,却也无可厚非。很多创业者是背水一战,把全部的家当和时间经历都赌在了一个项目上,大有“壮士断腕”“成败在此一举”的气势。做个好项目,卖个好价钱,兄弟们都有饭吃,好事儿!
   
    国内市场越来越成熟。在PC时代,国内小型创业公司日子都不好过,虽然拿着风投,但却总被盈利模式困扰,还没熬到盈利,就有巨头来犯,市场受到严重挤压。近两年,巨头已经有收购意识,而且移动互联网分工细化,大家站在同一起跑线上,先占先得,抢地盘不容易,可以被模仿,却很难被超越。
   
    创业公司对市场的快速反应和执行力是巨头所缺少的,而初创型公司问题主要在规范化运营和资金压力上,大公司不缺这个。这点阿里巴巴做得很好。
   
    尊重市场,给创业者信心,赋创新予价值,这也是硅谷能够持续不断的保持创新的核心。被尊重和保护,才能吸引更多的创业者加入创业大潮。
   
    再来说说快捷酒店管家,这类应用目前主要的收入是收取酒店佣金,与携程的代销模式不同,主要采用与酒店合作的直销模式。移动端的着力点主要在于“轻”,这也是快捷酒店管家的优势。
   
    再扯点题外话,据iDoNews热心网友爆料,快捷酒店管家产品设计师朱坤曾任职于百度,老婆也在百度,而且任职管理层。从这个角度看,朱坤曾说,做快捷酒店管家首先是一种兴趣,其次才是一份工作。恩,可以理解。
   
    不管怎样,希望那些以全部身家赌未来的创业者们,也能如快捷酒店管家一样被包养。当小三,是个好归宿。

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