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| 高级人才怎样和猎头公司接触 |
| 楼主 网友 2012/11/26 10:01:17 |
| ◎史光亮 有网友发微博称，在咖啡店面试一名求职者时，对方没有主动付账，也没有主动端饮料，于是对求职者印象不佳，由此引来热议：有人认为，企业招聘员工考查的是应聘者的工作能力，而不是应聘者在结账时表现出来的热情和激情。在咖啡馆里积极、主动、热情结账的人，未必就是具有良好工作能力的员工。某猎头公司的顾问，讲述了他与客户的交往经历—— 专门从事招聘中高级人才的中介公司被称为猎头公司，在国外是一种十分流行的人才招聘方式。猎头顾问，从事着给客户“挖人、选人”的工作，所以经常要与“入眼”的候选人面谈。有时候，候选人不愿意或没时间到猎头公司的办公室面谈，双方就会约在都认可的公共场所相见，比如在咖啡厅。对于猎头顾问而言，应为咖啡付账，因为是我们约请人家见面；再说了，一杯普通咖啡也就几十元钱，而被推荐的候选人入职了，我从客户手中获得的服务费，能买上千杯咖啡呢……不过，有的时候，约人喝咖啡，却是对方付账。 去年春天，团购网站特火。一位老客户希望能找个销售总监，负责餐饮行业的招商。我联系了A女士，在东方广场的某咖啡厅见面。A女士以前负责销售桌牌（酒楼餐桌上的桌牌，一面是本店的特价菜，另一面是附带的商业广告），在京沪两地有1500家的酒楼资源。我提前十分钟抵达东方广场，A女士早已坐在咖啡厅里。桌子上摆好了两杯咖啡和一份点心。A女士说：早晨有事，没来得及吃早餐，就早到一会儿先吃了。事先不知您喝什么，就点了一样的。我表示谢意，觉得A女士还挺客气，就开始了“漫谈式”面试。经过我的推荐和客户的三轮面试，A女士后来顺利入职，年薪20万元。 今年5月，又有一位客户需要“快消”行业的一个营运总监职位。客户很挑剔，专要法国某高档矿泉水公司的人。这次，相约见面的是B先生，地点选在北京南站的麦当劳。B先生说因为要乘高铁去上海出差，所以选择在火车站。我按惯例提前十分钟抵达，一进麦当劳，就看到B先生在桌子旁打招呼。我走过去发现，桌上已经有两杯一样的橙汁…… 经过两个月的不断沟通协调，B先生于7月中旬被客户聘用，年薪50万元。 本月初，我又接到订单，某物流集团需要一位人事总监。我打电话和C先生预约。C先生说,周六下午崇光百货的星巴克见。我准时到了星巴克，C先生已经手握一杯咖啡坐那里等我了。寒暄中，他说因为夫人在商场里选衣服，所以特意早到了一会儿。随后，我给自己点了一杯咖啡开始交流。通过聊天儿得知，C先生的学历不属于客户要求的“普高本科”。后来，我就没有继续向客户推荐C先生，但仍联络了C先生，说如果遇到不苛求学历的客户，再联系合作。 猎头顾问替客户搜寻最合适的人才，看的是候选人的综合素质与实力，跟喝完咖啡谁结账没一点儿关联。猎头顾问和候选人，是高端人才中介市场上的合作伙伴:候选人成功了，他能有更好的发展平台和空间，而猎头顾问也得到了相应的报酬，两全其美。 所以，不管是招聘者还是求职者，心思都应集中在“职位”本身，在事业发展上着眼；其他的小事都顺其自然地处理。人在职场，大家能彼此结识就是缘分；若能相互提携乃至事业上更成功，那就是造化！ |
| 1楼 网友 2012/11/26 10:02:39 |
| 谁付账不重要，关键是时间。人情也的讲，元芳，你说呢？ |
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