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| 发展前景良好 IT巨头入局二维码二次崛起 |
| 楼主 网友 2012/11/23 17:51:31 |
| 英特尔现任CEO保罗•欧德宁于本周宣布将于明年5月退休，欧德宁供职英特尔38年，担任CEO七年，是英特尔的第五任首席执行官。欧德宁的离职使得2012年全球顶级IT公司离职高管名单上再添一人。 本月稍早些时候，在微软Windows8操作系统发布之后仅一个月时，有“Win8之父”称号的史蒂文•辛诺夫斯基突然“被辞职”，此前他在微软已工作了23年。10月底，苹果宣布iOS部门高级副总裁斯科特•福斯托尔和负责零售业务的高级副总裁约翰•布劳伊特即将离职，但没有说明二人离职的具体原因。 财新网整理了今年以来宣布离职的全球顶级IT公司高管情况如下： 不难看出，跨国公司中的外籍高管大部分供职其公司的时间数十年之久，而中国区高管的供职时间通常在几年左右。今年10月已经退休的IBM董事会主席彭明盛1972年即加入IBM，服务该公司整整40年时间。 大公司的高管变动总能引发人们的诸多联想，在“个人原因”之下通常隐藏着业绩不佳、人事斗争、理念不合等深层次原因。 高管的变动也常常引起资本市场的疑虑，人事更迭直接传导至股价，一位重要管理者的离职甚至会快速瓦解整个公司几个月的业绩表现。甲骨文公司负责北美地区销售的执行副总裁基思•布洛克离职消息流出时，公司股价立即下跌超过2%。为此，甲骨文公司不得不提前公布超出预期的四季度财报，才使得股价回升。 高管由于职位特殊，因离职引发与前公司纠纷的例子也屡见不鲜。宏碁公司原CEO蒋凡可•兰奇由于在公司业务发展思路上与董事会成员分歧，于2011年3月离开宏碁并于同年9月加盟联想集团。由于联想与宏碁在PC业务上的竞争地位，兰奇的跳槽引发宏碁强烈不满，宏碁已于2012年2月在意大利法院起诉兰奇违反竞业禁止条款。 近期微软、谷歌、英特尔发布的财报均显示业绩低于市场预期，这也是部分高管离职的原因之一。高管离职频密，凸显了IT产业包括老牌互联网企业在迎接移动互联网挑战的过程中正经历从业务到人事的大洗牌。 |
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