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跳槽别担心年底的奖金-猎头公司会帮您谈补偿

跳槽是另一种升职、加薪的方式-快!

  楼主  网友   2012/10/27 20:16:07
    2012年开始,包括我在内,身边另外有4为好友也在跳槽。
   
      我们5个人的共同点如下:
   
      1,刚开始工作时的公司非常的一般般,而且职位都是基本岗位,无论是做技术、生产、质量、或采购的。
   
      2,刚开始工作的前几年英文都很差,因为工作中很少用到英文。
   
      3,在工作几年后,发现自己在老公司升职无门,涨薪很少的情况下,开始有意识地学习专业知识和英文,且是有针对性换工作。
   
      4,在一家公司呆上3~5年后才考虑是否换工作。无论怎么个换工作,基本都在自己熟悉的岗位或行业。所谓换行不换岗,换岗不换行。
   
      主角A:
   
      38岁,工程类大专毕业。2006年的时候,他已经有10年的工作经验了,工作过4家一般般的国有、合资公司,主要做生产及技术。一次偶然的机会,他想跳槽做质量。我大力支持他,并将我自己三脚猫的质量知识传授给他帮他培训了2次,关于质量实际和理论方面的东西)。
   
      2006年他成功进入一个行业知名的欧美公司做质量工程师,月薪8500,涨了30%,各种保险福利齐全,每年固定13薪外加1~2个月工资。
   
      2011年他开始跳槽,总计面试了4家公司的质量职位。其中一家是4月的第一周一家猎头联系他;第二周公司ABC进行第1、第2轮面试;第四周又和公司进行第3轮面试。昨天拿到这家公司的质量经理OFFER。月薪25000,涨了50%左右。各种保险福利齐全,每年固定13薪外加2~3个月工资。
   
      他特点是:智力一般,工作非常努力,不断学习专业知识和英文。英文从2006年的非常一般般到后来现在的熟练流利。
   
      主角B:
   
      他36岁,今天是最后一轮面试,职位是欧美公司采购经理(PURCHASING)。前面两轮面试,他开价月薪22000~25000. 以前是大专毕业,后来是业余制名校硕士。英文熟练。
   
      5、6年生产及技术方面的经验,外加6、7年计划采购方面的经验。迄今为止工作过4家公司,现在顺其自然地向采购经理职位发展。猎头说,公司已经基本要他了,五一节后具体谈OFFER的事情。
   
      主角C:
   
      他36岁,两轮面试已经结束,还有两轮面试,职位是欧美公司全球质量执行总监。他前面开价月薪40000~55000。以前是中专,后来业余制本科,再后来业余制名校MBA。英文精通。
   
      主角D:
   
      32岁,上周刚刚和一家猎头联系上。下周去公司面试,职位是欧美实体公司的办事处采购经理(SOURCING)。猎头说月薪25000~30000之间。重点学校工程本科,英文熟练。
   
      主角E:
   
      29岁,机械类普通本科毕业后在一家国有企业公司从事机械零件的设计工作。在那边工作4年后,他想来上海发展。在准备来上海的前半年,他开始学习和强化自己的专业知识,并努力学习英文。2008年初他被上海一家机械部件制造的外企XX录用,岗位是产品工程师(主要是设计和生产工艺),工资涨100%。外企也是机械产品的制造和装配类公司。2011年初,他们公司的某一条生产线的生产主管离职,于是他想申请去做生产。交流几次后,公司没有考虑他:理由是他没有做过生产。这条生产线要管理30个人,估计他不能胜任。
   
      2011年2月,他开始在外面找相关生产管理类的岗位,3月底得到一家机械设备制造的外企XXX的生产主管职位。岗位是管理某一条生产线,从机械零件的机加工到装配,管理25名下属,工资涨30%。他说他只是想改行做生产,涨不涨工资没有太再意。
   
      不难看出,他的换岗过程,过渡还是比较自然的。更重要的是,一直在机械行业。

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