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| 高级人才怎样和猎头公司接触 |
| 楼主 网友 2012/6/4 20:51:26 |
| “有三份文凭，但表现却很拙劣，漏洞百出。文凭只能证明你的过去，综合能力才能保障你的未来。”猎头顾问Ann认为，现在很多求职者都追捧洋文凭、热衷考证，但依然找不到好工作，原因就在于“没有明确的职业规划、忽略自身能力的沉淀。” 法国留学男郭杰在参加求职电视节目《非你莫属》时，面对主持人及众位面试官的现场质疑，当场晕倒。资深猎头顾问就“晕倒哥”事件展开了一场热烈的讨论会。 “就算专业技能没问题，心理素质也不过关。”猎头顾问Danny说，“这么点质疑就遭受不住，缺乏自信心、平和之心、冷静的头脑，将来要如何面对各种难题？” 猎头顾问Ken则认为“面试官的问题也很大”。他表示，人无完人，面试官不能死死抓住对方缺点不放，应该衡量其优点与缺点对职位的影响。其次，面试官高高在上，即使有千里马上门，也会对企业产生负面印象，放弃入职机会。就算应聘者能力不足，也应获得起码的尊重。“要记住，面试官要找的是合作的人才，面试是企业与应聘者相互考察的过程。” |
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