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 | 金融街控股股份公司 |
北京金融猎头公司，北京金融猎头职位，谁做的好呢？
| 楼主 网友 2008/12/30 20:56:49 |
| 金令牌金融猎头，中国著名金融猎头 |
| 1楼 网友 2008/12/31 15:43:38 |
| 最近有好的金融猎头职位吗？分行行长，事业部总经理等 |
| 2楼 网友 2009/9/6 10:17:03 |
| 城市商业银行，股东机构、背景都不错，IPO没有问题，委托金令牌猎头聘请北京分行的信息技术部总经理（兼信息安全管理）、风险管理部总经理、资金财务部总经理、会计结算部总经理各一名，欢迎各位朋友推荐，也欢迎金融猎头顾问推荐，先谢谢啦！ 候选人的基本条件（适用于以下各职位）： 1．品行端正，诚实守信，遵纪守法，身体健康，无不良从业记录。 2．负责人岗位年龄40周岁（含）以下，条件特别优秀的可以适当放宽年龄限制。 3．负责人岗位要求具有5年（含）以上银行工作经验。 4．具备经济、金融、财会等相关专业学历（见各岗位具体要求）；熟练使用计算机及日常办公软件。 5．具有北京市户口。 一、信息技术部总经理（兼信息安全管理）： 岗位职责： 1、负责分行信息化建设的规划和实施工作，保障分行信息系统的运行安全和信息安全； 2、制定分行科技工作计划和制度流程，组织检查落实执行情况，并定期进行总结分析； 3、认真贯彻总行和分行的各项规定，协调部门与总、分行各业务部门之间的关系； 4、协助相关单位做好分行信息系统风险监督检查工作,落实监管要求和信息系统安全措施，并将情况及时报总行信息技术部； 5、及时向总行信息技术部及当地有关部门报告发生重大信息系统事故或突发事件，并按应急预案快速响应、处理； 6、带好队伍，推动信息技术岗位人员参与总、分行组织的各项培训，并在分行内部组织实施有效的计算机技术培训，提高队伍素质； 7、按照总行信息技术部的统一要求，做好信息系统安全性定期评估等信息安全管理工作，并将情况及时报总行信息技术部； 8、组织完成总行信息技术部布置的其他各项信息化建设工作。 任职要求： 1、学历：计算机或相关专业本科及以上学历；MCSE 2、经历：负责商业银行或其他金融机构科技部门工作5年以上； 3、技能素质：对信息化建设、金融、信息安全等多领域知识有深入了解，对ISO9001质量管理体系和ISO27001信息安全管理体系有一定的认识；熟悉银行计算机系统开发和维护相关技能，了解信息安全和网络通讯相关知识，熟悉银行业务知识。具有较强的银行IT部门管理能力；银行应用开发项目管理能力；银行计算机系统运行维护管理能力；具备较强的组织管理和沟通协调能力。 二、风险管理部总经理： 岗位职责： 1、制定并组织实施风险管理部的年度工作计划； 2、牵头制定部门内部的管理制度、业务流程和操作细则； 3、审批被转授权权限内的授信业务，复核贷审岗的评审报告； 4、负责传达总行风险管理条件文件精神，总行信贷政策在分行的落实工作； 5、抽查、复核常规风险管理的重要业务材料； 6、组织召开月、季信贷风险分类会议； 7、组织、安排授信业务贷后管理工作； 8、定期（每月）或不定期向总行风险管理部门提交分行资产质量分析报告，负责分行重大风险事件的上报； 9、整理分行对总行信贷政策、制度等的反馈意见，形成相关改进建议，并及时报告总行风险管理部门； 10、负责对本部门员工日常管理考核。 任职要求： 1、学历：经济、金融、财务、管理、法律等相关专业本科及以上学历； 2、经历：负责商业银行信贷、风险管理部门工作或具有商业银行相应任职经历5年以上； 3、技能素质：对经济、金融、财务、法律等多领域知识有较深入了解，具有较强的分析和学习能力，掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；掌握授信业务基本规章制度和政策；掌握各类授信业务品种及主要风险点；具有敏锐的风险识别和判断能力；了解基本的风险计量方法和风险缓释技术；能够及时应对、处置各类复杂或突发授信风险事件；具备一定的市场风险、操作风险等风险识别能力；具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。 三、资金财务部总经理： 岗位职责： 1、全面负责分行资金财务部日常工作的组织协调和人员管理； 2、全面负责分行财务管理、税务管理、资金管理和统计管理工作的组织和开展； 3、协助分行行长室促进分行各项经营管理业务的发展。 任职要求： 1、学历要求：经济、金融、财务等相关专业本科及以上学历； 2、经历：8年以上商业银行或类似金融机构从业经历，其中3-5年管理工作经验；硕士以上学历，会计专业高级技术职称或持有注册会计师等相关专业证书者优先； 3、技能素质：对经济、金融、财务、管理等多领域知识有深入了解，具有较强的分析和学习能力；熟练掌握资金经营、财务分析等专业技能；熟悉商业银行基本业务的操作规程、流转程序；熟悉企业会计准则、商业银行会计制度以及国家有关税务法规；熟悉经营计划、预算管理、财务分析、绩效评估等管理会计工作要求；熟悉商业银行流动性风险、利率风险等资产负债管理要求与方法；具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。 四、会计结算部总经理： 岗位职责： 1、负责分、支行会计管理的日常工作，贯彻落实各项内控制度，强化风险控制； 2、根据总行规章制度和当地的实际情况，制定实施细则、会计业务操作流程、岗位职责和内部控制管理制度，并组织实施，保证各项会计业务合法、有序地开展； 3、组织全辖会计业务质量管理工作，加强差错管理与考核，组织开展会计业务的检查、辅导工作，确保辖内支行会计核算工作的合规性和准确性； 4、负责落实对会计科目、账户等核算要素使用的管理和对支行会计报表的审核； 5、负责全辖反洗钱工作管理，组织落实反洗钱各项工作任务，切实履行反洗钱工作职责； 6、组织营业柜面日常运营管理工作，着力提高柜面服务质量，有效提升服务品质，提高内外部客户满意度； 7、负责贯彻落实人民币现金管理的各项工作要求，组织本外币货币反假工作； 8、组织落实会计人员业务知识和业务技能的培训，着力提高员工综合素质； 9、负责本部门员工的日常管理和考核工作。 任职要求： 1、学历：会计、财务等相关专业本科及以上学历；中级以上专业职称； 2、经历：负责商业银行会计结算部、营业部工作或具有商业银行相应任职经历5年以上；硕士优先； 3、技能素质：掌握国家金融法律法规，熟悉商业银行会计、支付结算等制度，具有较强的组织管理、协调和写作能力。 |
| 3楼 网友 2009/9/18 13:04:02 |
| 保险经纪公司-董事长助理-北京猎头职位 主要职责：北京保险经纪公司（财险），前20名，委托金令牌猎头聘请董事长助理1名。 职位名称：董事长助理 汇报对象: 董事长、副董事长 主要职责： 1、协助董事长制定公司发展战略，负责整体战略的执行营运，实现业务的持续增长； 2、协助董事长进行日常经营管理，监督各部门的执行，实现年度经营计划； 3、协助业务部门进行商务谈判，确保项目签约、执行及后续服务，实现增量销售； 4、定期向董事长汇报经营战略和计划的执行情况、资金运用情况、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 5、探索运营模式，建立合理的绩效管理体系，推动各项制度的建立并深入贯彻实施； 6、完成领导交办的其他工作。 用人要求：用人要求： 1、32-48岁，本科以上学历，MBA优先； 2、保险或保险经纪行业，3年以上公司运营、业务管理经验； 3、执行能力强，善于整合公司内外资源； 4、沟通协调能力强，有大客户服务经验或政府公关背景优先； 5、有激情、事业心强，能够适应民营企业的管理方式。 关键评价要素： 1、保险、保险经纪行业，高管经验，财险优先； 2、执行能力强，能够对接上层资源，实现增量销售； 3、沟通、协调能力； 4、有激情。 |
| 4楼 网友 2009/10/30 11:28:49 |
| 欢迎金融猎头顾问推荐人才 |
| 5楼 网友 2009/10/30 11:31:36 |
| 金令牌是金融猎头职位吧？ |
| 6楼 网友 2009/12/28 12:41:05 |
| PE公司、投资控股公司-投资副总裁、海外融资经理、投资项目总监、投资并购总监等投行猎头职位--北京的金令牌金融猎头职位。 |
| 7楼 网友 2009/12/28 12:43:30 |
| 投资副总裁 主要职责： 1、负责公司投资项目的开发、调研、实施和管理的全过程； 2、负责提出年度投资计划，建立公司项目库，选择和培养高附加值、高成长性的投资项目； 3、根据潜在的市场需求进行项目策划； 4、项目后期服务与管理； 5、懂资本运作及公司战略管理。 用人要求： 1、金融、法律、投资、经济等相关专业本科以上学历，35岁以上。 2、8年以上投资公司、投资银行、财务顾问公司或证券公司从业经验； 3、良好的沟通协调能力、分析与解决问题的能力和团队合作意识，人品端正； 4、有证券从业人员资格、注册会计师资格、律师资格、硕士以上学历者优先考虑； 5、在投行有丰富资源且有成功运作项目经验都优先考虑。 |
| 8楼 网友 2010/1/19 10:02:34 |
| 北京金融猎头、上海金融猎头，最近金令牌有PE，PRE-IPO猎头职位。 |
| 9楼 网友 2010/12/25 12:20:37 |
| 香港央企北京PE猎头职位，年薪300-600万，有更透机会和CARRY，欢迎关注，推荐！ |
| 10楼 网友 2011/1/13 22:53:27 |
| 地产基金经理，北京金融猎头职位，欢迎申请 |
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