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| 点评对象： | |
 | 猎头咨询行业 高级猎头顾问 王先生 |
有道理，在给猎头公司的简历中最好写上公司名称和简介。
| 11楼 网友 2007/10/8 15:30:02 |
| 这叫包装！ |
| 12楼 网友 2007/10/9 14:14:01 |
| 现在人人都这样，只见皮，不见陷！ |
| 13楼 网友 2007/10/22 10:44:06 |
| 中高级人才跳槽风险大 需注意八个方面 职场上向来有“金三银十”之说，每年三月前后正是跳槽的高峰旺季。中高级人才又是跳槽大军中的一支特殊部队。叶慧介绍说，跳槽本身是一件风险很高的事情，而中高级人才跳槽又必将承担更大的风险，棋错一着必将满盘皆输。王景春认为，现在的中高级人才跳槽比较理性，但仍需注意以下八个方面，做到理性选择。 １．提前建立渠道，多和朋友和猎头公司联系。 ２．明确目标，一定要明白自己在追求什么，想去什么样的单位。 ３．认真盘点自己在过去职场中的得与失，经验与教训。 ４．正确评估面前的机会，最好和家人、朋友、职业顾问谈谈。 ５．老板、项目、资金、人力资源四大要素综合评价，缺一不可。 ６．多调查、多沟通、先小人后君子，一定要重视书面协议。 ７．注意资本的原罪和法律风险。 ８．平稳过渡，职业操作。 一般来说，３８岁以下的职业经理人主要看重机会和成长性；３８岁以上的职业经理人主要看重稳定性。年轻人对机会及财富的渴望和成功人士对快乐和稳定的追求，将是中高级人才市场的主旋律。虽然有一部分人看重现金收益，但是股份、期权对中高级人才还是有相当的吸引力，企业文化、老板的为人、工作方式在职业选择过程中权重不断增加。随着这几年的市场发展，跳槽已成为个人职业发展的正常现象，也是个人增值的一种手段，企业和个人心态都比较平和。需要提醒的是跳槽也有风险、也有代价。要有明确的职业生涯规划，经营好自己的工作、事业及生活。(金可) |
| 14楼 网友 2007/12/29 21:36:39 |
| 牛的人不牛！不牛的人傻牛！ |
| 15楼 网友 2010/6/30 18:25:16 |
| 经典猎头语录，支持14楼！ |
| 16楼 会员 2010/8/3 15:43:29 |
| 猎头看简历有关键点！ |
| 共16条 1 [2] 第2/2页 每页10条 |
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